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養(yǎng)老金雙軌制的好處有哪些,養(yǎng)老金雙軌制的弊端又是什么

2022-11-09 22:12

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養(yǎng)老金雙軌制的好處有: 一是實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接和統(tǒng)一,機(jī)關(guān)事業(yè)單位新聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)職工完全統(tǒng)一,繳費(fèi)和退休后的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、調(diào)整辦法與企業(yè)職工完全一致,破除了長期被社會詬病的‘雙軌制’,實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老的社會公平;二是暢通了機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)的交流渠道,新聘人員的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移和接續(xù),職業(yè)年金便于清算和攜帶,打開了機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)之間長期存在的交流‘瓶頸’,有利于人才的合理流動(dòng)。 養(yǎng)老金雙軌制的弊端有: 養(yǎng)老金雙軌制造成除了保障體系的“雙軌制”問題外,其實(shí)與收入分配改革相關(guān)聯(lián)。改變不公平的“養(yǎng)老金雙軌制”,必須把它嵌入社會保障體系改革和收入分配改革里,才能理順分配關(guān)系,縮小不合理差異。退休雙軌制使得機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工退休待遇差距較大,引發(fā)公平性質(zhì)疑;機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)在養(yǎng)老制度上的雙軌制,而制度之間又缺乏合理的轉(zhuǎn)移接續(xù)安排,如果機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中途離職只能‘凈身出戶’,阻礙了人才合理流動(dòng)。

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