要工資該找哪個部門
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
討薪有以下途徑: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。
用人單位拖欠員工工資的,員工可以向勞動保障行政部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。如果用人單位仍未支付工資的,可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。
-
討要工資找哪個部門
對于勞動者來說,如果單位不依法支付工資,勞動者可以通過多種途徑主張權(quán)利。比如說:勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報反映,通過行政監(jiān)管的途徑促使單位支付工資。勞動者還可以通過向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的方式主張勞動報酬。如果已經(jīng)過了申請勞動
2021.04.28 1,131 -
討要工資找哪個部門?
如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合
2020.04.02 236 -
討要工資找哪個部門
討要工資可以找當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。除此之外,勞動者還可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁,要求支付工資;如仲裁仍未解決,可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟,追討自己的工資報酬。
2020.03.07 483
-
找工資該找哪個部門
當(dāng)?shù)貏趧泳?。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時
2022-03-30 15,340 -
找不到工資該找哪個部門
一、可到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V拖欠工資的情況,由勞動局的勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理。 二、亦可以搜集證據(jù),提起勞動仲裁。申請勞動仲裁不用受理費(fèi)用,自己可以提出申請。 一、可到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V拖欠工資的情況,由勞動局的
2022-05-07 15,340 -
要工資找哪個部門
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,投訴電話:12333;2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的
2022-03-15 15,340 -
找工資不到,該找哪個部門
找當(dāng)?shù)貏趧泳帧M锨饭べY,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,
2022-04-04 15,340
-
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的,員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,588 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位逾期不支付勞動合同報酬的,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的,應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,254 2022.04.15 -
01:13
買房糾紛該找哪個部門買房糾紛的解決方式有: 1、購房過程中買賣雙方發(fā)生糾紛,可以通過協(xié)商的方式解決,雙方通過簽訂協(xié)議解決糾紛; 2、協(xié)商不成,一方可以向房地產(chǎn)管理部門、消費(fèi)者協(xié)會或者其他組織部門請求調(diào)解,調(diào)解成功的雙方可以達(dá)成和解; 3、調(diào)解不成,一方可以通過
4,320 2022.04.17