無(wú)固定期限合同的解除與終止有哪些區(qū)別？
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有區(qū)別： 第一，如果單方面解除，分三種情形：1、屬于公司隨時(shí)單方面解除的情形，不需要支付賠償金解除。2、屬于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、屬于公司單方面違法解除的，你可以要求賠償金，數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。 第二，如果公司提出和你協(xié)商解除合同，你同意，則公司和你達(dá)成的協(xié)議就是有效的，依然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三，公司如果提前一個(gè)月通知，不付代通知金，如果沒有提前一個(gè)月通知，需要支付代通知金，協(xié)議解除的沒有待通知金（有約定除外）。
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合同解除與終止的區(qū)別如下：兩者適用的范圍不同；兩者適用的條件不同；兩者的法律后果不同。
合同終止與合同解除的區(qū)別有：一是適用情形不同，合同終止適用于繼續(xù)性合同，而合同解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同；二是適用的條件不同，合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒有違反合同的情況；而合同解除主要適用于當(dāng)事人一方不履行合同的情況。
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終止合同與解除合同有哪些區(qū)別合同終止和合同解除的區(qū)別具體如下： 1、適用情形不同。合同終止適用于繼續(xù)性合同，而合同解除適用于非繼續(xù)性合同。 2、法律效力不同。合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來(lái)消滅的效力，不能產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果；而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，對(duì)
2021.03.22 145 -
合同終止與合同解除有哪些區(qū)別？合同終止即合同的權(quán)利義務(wù)終止，是指合同當(dāng)事人雙方終止合同關(guān)系，合同確立的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系消滅。合同解除，是指合同成立以后，當(dāng)具備合同解除的條件時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示而使合同關(guān)系即當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅的法律行為。根據(jù)合同法第九
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無(wú)固定期限合同解除與終止有什么區(qū)別
固定期限合同解除終止和無(wú)固定期限合同解除終止的賠償沒區(qū)別； 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；
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固定期限合同解除終止和無(wú)固定期限合同解除終止的賠償有什么區(qū)別?
固定期限合同解除終止和無(wú)固定期限合同解除終止的賠償沒區(qū)別； 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；
2022-10-09 15,340 -
無(wú)固定期限合同解除和無(wú)條件終止有區(qū)別嗎
有區(qū)別： 第一，如果單方面解除，分三種情形：1、屬于公司隨時(shí)單方面解除的情形，不需要支付賠償金解除。2、屬于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、屬于公司單
2022-03-21 15,340 -
合同解除與無(wú)固定期限合同解除的區(qū)別
固定期限合同解除終止和無(wú)固定期限合同解除終止的賠償沒區(qū)別； 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；
2022-10-19 15,340
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合同終止與合同解除的區(qū)別有哪些合同終止與合同解除的區(qū)別： 1、兩者適用的條件不相同。 前者既可以適用一方當(dāng)事人違反合同，也適用于沒有違反合同；而后者通常只適用于一方當(dāng)事人拒絕或者不履行合同。 2、兩者所適用的范圍不相同。 前者主要適用于繼續(xù)性的合同，一般主要是針對(duì)債務(wù)無(wú)
4,363 2022.04.15 -
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2,087 2022.05.18 -
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合同固定期限和無(wú)固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無(wú)固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動(dòng)合同有固定期限的，可以通過時(shí)間終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同屬于無(wú)固定期限的，就不可以通過時(shí)間終止勞動(dòng)合同，只能通過其他的情形終止勞動(dòng)合同。法律對(duì)勞動(dòng)合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動(dòng)合
5,498 2022.05.11
