簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議后違約怎么辦
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一、到簽訂三方協(xié)議的單位報到，簽訂勞動合同以后辭職，勞動者有自由擇業(yè)的權力，用人單位不答復的一個月后視為有效，然后辦理失業(yè)證，然后到你想去的單位再就業(yè)。 二、畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在： (1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。 (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。 (3)對其他畢業(yè)生有影響。
應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后毀約的辦法如下：與簽訂三方協(xié)議的單位報告，簽訂勞動合同后辭職；承擔違約責任、支付違約金。
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高校強迫畢業(yè)生簽約虛假的就業(yè)協(xié)議怎么辦高校不得以任何方式強迫畢業(yè)生簽約，或勸說虛假簽約，用人單位不得出具虛假用人證明，不得隨意毀約，人力資源服務機構不得參與簽訂不實就業(yè)協(xié)議。規(guī)范招聘市場秩序，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。加大對企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查，及
2020.10.01 436 -
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2020.06.04 821 -
畢業(yè)生簽訂的簽訂協(xié)議有效嗎?應屆畢業(yè)生雙方協(xié)議有效。自然人之間依法簽訂的雙方協(xié)議具有法律效力。雙方協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。依法成立的合同，受法律保護。依
2021.02.08 527
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簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦
簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦 ？ 就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學生或用人單位違約，由責任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔違約責任，若學生和用人單位經協(xié)商解除協(xié)議，應簽署解除協(xié)議文件，交學校就業(yè)辦備案。 就業(yè)協(xié)議簽訂后，
2022-04-19 15,340 -
畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議后違約怎么辦
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2022-04-28 15,340 -
畢業(yè)生與單位簽訂就業(yè)協(xié)議違約怎么辦?
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2022-04-27 15,340 -
簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦，簽訂就業(yè)協(xié)議的程序是怎么樣的
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2,867 2022.05.11 -
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8,715 2022.04.17 -
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2,884 2022.10.22
