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不交辭職報告直接走人怎么辦?

2023-02-18 10:03

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2023-02-18回復(fù)

勞動法規(guī)定,試用期內(nèi)需要提前三天辭職,超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職,企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職,只能按曠工處理,扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。“第二十二條到第二十五條培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金;規(guī)定在競業(yè)限制約定中可以約定違約金;除以上兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。n

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擅自離職的,公司可以要求勞動者賠償因自動離職給公司造成的實(shí)際損失。但是如果勞動者提前三十天向公司提交書面申請了,則不需要公司同意,三十天之后就可以離職。

章法律師

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勞動者不打辭職報告就直接走,如果正常付出了勞動,是有工資的;但是因違法解約給單位造成損失的,需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)在與其解除或終止勞動合同時一次性付清工資。

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    2020.10.08 750
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    2020.06.02 268
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    2020.04.04 1,273
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