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工傷后期治療費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)?

2022-07-09 16:56

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工傷后續(xù)治療費(fèi)用的承擔(dān): 主要有在職和離職兩種不同情況。 一、【在職期間】 職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付,如果單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn),因其過錯(cuò)給職工造成了經(jīng)濟(jì)損失,全部治療費(fèi)用依法由用人單位承擔(dān)。 二、【離職期間】 離職后的工傷后續(xù)治療費(fèi)用問題。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定,職工發(fā)生工傷傷殘等級(jí)在五至十級(jí)的,在勞動(dòng)合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,或者勞動(dòng)合同屆滿時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)關(guān)系終止后,用人單位就沒有為職工繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),職工也不再享有工傷保險(xiǎn)待遇了。此時(shí)用人單位需要按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

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在職期間,職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付,如果單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn),因其過錯(cuò)給職工造成了經(jīng)濟(jì)損失,全部治療費(fèi)用依法由用人單位承擔(dān)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

在職期間,員工因工傷或許工傷復(fù)發(fā)發(fā)作的醫(yī)療費(fèi)用,契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金付出,假如單位未為員工辦理工傷保險(xiǎn),因其過錯(cuò)給員工造成了經(jīng)濟(jì)丟失,悉數(shù)醫(yī)治費(fèi)用依法由用人單位承擔(dān)。

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    根據(jù)我國法律規(guī)定,后續(xù)治療費(fèi)如果為工傷引起的,由工傷保險(xiǎn)支付,其他原因的,個(gè)人支付。

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    如果單位未在一個(gè)月內(nèi)申報(bào),親屬要在其受傷一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷,工傷認(rèn)定后要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,評(píng)定傷殘級(jí)別和停工留薪期,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。需待治療終結(jié)后,依據(jù)造成的功能障

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    如果已經(jīng)和單位解除勞動(dòng)關(guān)系,單位已經(jīng)支付員工工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金,那么員工再次治療是需要自行負(fù)責(zé)。如果還未領(lǐng)取工傷賠償,那么費(fèi)用可以申請(qǐng)工傷報(bào)銷?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因

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    1、工傷后續(xù)治療費(fèi)一般從工傷保險(xiǎn)基金中支付,未辦理工傷保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)。 2、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診

    2022-07-05 15,340
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    工傷醫(yī)療費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參保的由用人單位支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第六十二條規(guī)定,工傷職工治療工傷的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服

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