勞動仲裁中有哪些勞動收入不屬于工資范
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勞動法中“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。 “工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。在勞動仲裁時，勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍： （1）單位支付給勞動者個人的社會福利保險費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等； （2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等； （3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明 獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
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不屬于工資范圍的勞動收入：有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；稿費、講課費及其他專門工作報酬；出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費；對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；其他。
不屬于工資范圍的勞動收入： 1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用； 2、勞動保護方面的費用； 3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。
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勞動者有哪些收入不屬于工資范圍下列各項收入不列入工資總額的范圍：對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費；稿費、講課費及其他專門工作報酬；勞動保護的各項支出；有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；其
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