承包工程受傷由誰擔責？
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雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。
轉(zhuǎn)包工程有人受傷應(yīng)由雇主承擔責任。如果雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。如果雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，則賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。
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工程轉(zhuǎn)包中工人受傷該由誰承擔責任雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。
2021.02.15 150 -
外包工程的員工受工傷該由誰承擔責任外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔責任；如果是勞務(wù)派遣單位、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
2020.09.23 213 -
工程轉(zhuǎn)包中工人受傷應(yīng)該由誰承擔責任工程轉(zhuǎn)包中工人受傷該由雇主承擔責任，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當承擔連帶責任，賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的其他合理費用。
2021.02.28 424
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工程轉(zhuǎn)包中工人受傷由誰承擔責任
根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ?/p>
2022-02-10 15,340 -
工程轉(zhuǎn)包中工人受傷誰承擔責任
參考如下最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔
2022-03-19 15,340 -
工程轉(zhuǎn)包中工人受傷誰承擔責任？
參考如下最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔
2022-03-25 15,340 -
在工地受傷，由誰承擔責任
1、工人工傷的直接負責人是有發(fā)包資質(zhì)的發(fā)包單位。 2、《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號） 七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承
2022-04-19 15,340
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01:05
工傷護理費由誰承擔工傷護理費由工傷保險基金承擔。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,317 2022.04.17 -
01:01
口頭承攬人受傷誰承擔責任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,828 2022.05.11 -
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幫助別人受傷誰承擔責任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭瑢嶋H上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔賠償責任的主體分為以下三類：1、如果是因為進行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,257 2022.04.15
