工傷賠償責任如何確認
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工傷賠償責任采取雇主責任即無過錯歸責原則（也稱為補償不究過失原則）。具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過失在誰，企業(yè)主無論是否有過失，均應(yīng)承擔賠償責任。 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： １、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 ２、造成傷殘的賠償項目： 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 ３、造成死亡的賠償項目： 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 ４、職工下落不明的情況： 職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的５０％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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一方在離婚時存在以下情形的，屬于過錯方，需要承擔離婚損害賠償責任： 1、重婚； 2、與他人同居； 3、實施家庭暴力； 4、虐待、遺棄家庭成員； 5、有其他重大過錯。 賠償?shù)臄?shù)額有法院根據(jù)實際情況確定。
交通事故賠償責任人根據(jù)責任進行確定，也就是承擔事故責任的人就是賠償責任人。但一般傷亡、財產(chǎn)損失的由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償，然后是商業(yè)保險，不夠的由侵權(quán)人承擔。
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侵權(quán)責任法如何確認賠償數(shù)額《民法典》的侵權(quán)責任編是這樣確認賠償數(shù)額的：侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收
2021.02.14 134 -
工傷事故責任中如何確認生活護理費的賠償金工傷事故的護理費賠償根據(jù)職工有無喪失生活自理能力確定。對于完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%支付護理費；大部分生活不能自理，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%支付；部分生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30
2020.12.19 95 -
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工傷賠償責任主體是如何確認的?
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應(yīng)予支持： （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格
2022-07-07 15,340 -
如何確定工傷賠償責任
是工傷還是人身損害，屬于勞動關(guān)系，因為工作原因受傷，是工傷；不屬于勞動關(guān)系，或者不是工作原因受傷，是人身損害。確定勞動關(guān)系，需要滿足以下三個條件：1、用人單位經(jīng)過合法注冊，具有法人地位；勞動者年滿16
2022-03-22 15,340 -
工傷死亡賠償達到48小時如何確認工傷責任
1.如果是工作時間工作地點因工作原因受傷，搶救超48小時無效死亡的，可以依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款的規(guī)定認定為工傷，進而按工傷待遇享受工亡賠償。 2.如果是上下班途中交通事故，搶救超48小時無
2022-04-24 15,340 -
如何確認離婚損害賠償責任
根據(jù)規(guī)定，因一方有重婚、有配偶者與他人同居、實施家庭暴力的、虐待、遺棄家庭成員的行為時，無過錯方在離婚時，有權(quán)請求損害賠償。損害賠償?shù)木唧w數(shù)額應(yīng)當根據(jù)當事人的經(jīng)濟條件以及給無過錯方造成的損害大小綜合決
2022-06-30 15,340
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
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工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
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工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當勞動者因工受傷時，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這
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