勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)?是在什么時(shí)候提交?
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可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定,自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。要求公司滿足員工要求,仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,又不履行的,可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒(méi)有法人資格的,有些分公司盡管沒(méi)有法人資格也可以在其所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,有些分公司因?yàn)闆](méi)有法人資格的要到其總公司注冊(cè)地的勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁
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勞動(dòng)仲裁書(shū)申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)包含以下內(nèi)容; 1、要寫(xiě)明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱外,還要寫(xiě)法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。 3、寫(xiě)明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。 4、然后寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象?!疤叵蛸F委提出申請(qǐng),請(qǐng)求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”等。 5、最后落款,即申請(qǐng)人姓名和日期,并且手寫(xiě)簽名按上手印
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)?
1、要寫(xiě)明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況,如姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱外,還要寫(xiě)法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。 3、
2020.12.24 327 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)?
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)需寫(xiě)明下列內(nèi)容:原告和被告的身份信息;仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所;最后簽名,寫(xiě)下申請(qǐng)日期,有法定代表人的附上法定代表人身份證明。
2020.12.09 307 -
如何寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包含以下事項(xiàng):1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所;2、工作單位的名稱和住所,還有單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);3、勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;4、相關(guān)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,有證人的,還應(yīng)當(dāng)
2022.04.12 1,700
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如何提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的是書(shū)面仲裁申請(qǐng)(書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由仲裁委記入筆錄、告知被申請(qǐng)人),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。如有2個(gè)被申請(qǐng)人,就提交2份申請(qǐng)書(shū)副本,總共提交3份申請(qǐng)書(shū),申
2021-03-18 15,340 -
提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)?
1、當(dāng)事人的基本信息。寫(xiě)明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況。 2、訴訟請(qǐng)求。根據(jù)自己的實(shí)際情況主張的事項(xiàng)。 3、事實(shí)和理由。一般應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)明勞動(dòng)者的入職時(shí)間,所在崗位,月薪,以及勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生原因。事實(shí)與
2023-01-31 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何填寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
寫(xiě)明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。
2022-07-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)?勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本
【法律意見(jiàn)】可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴,申請(qǐng),對(duì)仲裁結(jié)果有異議向法院提起民事訴訟。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職
2022-09-01 15,340
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下:1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng);3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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合同仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)申請(qǐng)人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案庭拿到模板,仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號(hào)碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2、仲裁請(qǐng)求和所
1,612 2022.04.17