公司沒(méi)簽合同不給買(mǎi)社保怎么辦
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我國(guó)法律規(guī)定，自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可主張雙倍工資賠償。勞動(dòng)合同簽訂時(shí)應(yīng)至少保證用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。未簽訂勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月的，勞動(dòng)者可主張雙倍工資賠償。勞動(dòng)者對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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員工簽了合同但公司沒(méi)給買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳費(fèi)用；拒不補(bǔ)繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
1、和公司人資部門(mén)溝通每個(gè)在職工作的人員，公司都有給個(gè)人買(mǎi)社保的義務(wù)，如果你的公司沒(méi)有給你買(mǎi)社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你買(mǎi)社?；蜓a(bǔ)交社保。一般來(lái)說(shuō)，人資部門(mén)分析利害關(guān)系都會(huì)滿(mǎn)足你的要求。2、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)仲裁當(dāng)你向公司人資反應(yīng)情況，人資部門(mén)拒絕或推諉，作為勞動(dòng)者我們有必要申請(qǐng)我們的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，由仲裁部門(mén)進(jìn)行個(gè)人與公司之間的調(diào)節(jié)。3、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)?jiān)V訟如果公司和仲裁都去申訴了，但是還是沒(méi)有得到個(gè)人滿(mǎn)意的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)?jiān)V訟，由人民法院進(jìn)行裁決并執(zhí)行相關(guān)的法律程序。
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公司不買(mǎi)社保合同不簽怎么辦？如果公司不買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以辭職，并據(jù)此向用人單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；或者向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴，要求用人單位繳納社保。而公司逾期不簽合同的，勞動(dòng)者可以要求其支付最多不超過(guò)十一個(gè)月的每月雙倍工資。
2020.07.13 140 -
公司不給簽合同不交社保怎么辦用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳
2020.11.07 181 -
公司不買(mǎi)社保不簽合同，該怎么辦公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
2020.07.31 158
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公司沒(méi)有給我買(mǎi)社保，不簽合同怎么辦？
公司不支付社會(huì)保障合同，勞動(dòng)者可以敦促其簽訂并支付社會(huì)保障；用人單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同，一個(gè)月以上一年以下，向勞動(dòng)者支付雙倍工資；勞動(dòng)者可以單方面終止勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他處理方法。
2021-12-22 15,340 -
公司不給買(mǎi)社保不簽合同怎么辦
單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。未簽訂書(shū)面的，應(yīng)當(dāng)支付。協(xié)商不成的，建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)維權(quán)。如果用人單位拒不支付還可以委托律師向提起訴訟。
2022-09-01 15,340 -
公司給員工沒(méi)有簽合同不買(mǎi)社保怎么辦？
第一，依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位自第二個(gè)月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。
2022-04-01 15,340 -
公司沒(méi)簽合同不給交社保怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，就您所述，用人單位已違反《勞動(dòng)合同法》，您可以要求用人單位支付未簽合同的雙倍工資及/購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，若以此為由提出
2022-03-31 15,340
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01:13
公司沒(méi)有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,567 2022.05.11 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒(méi)簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者
778 2022.06.22 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,964 2022.05.11
