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勞務(wù)派遣申請(qǐng)投訴怎么寫(xiě)

2022-06-04 13:01

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

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2022-06-04回復(fù)

尊敬的求助者,您好,根據(jù)你向我咨詢(xún)的問(wèn)題,你公司的行為顯然存在違法的情形,對(duì)你的勞動(dòng)權(quán)益造成了一定的侵害,勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,這樣才能更好的,最大限度的維護(hù)你的勞動(dòng)權(quán)益。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

一、賠償金額: 甲方向乙方支付各項(xiàng)賠償金共計(jì)萬(wàn)元,該費(fèi)用包含依照《工傷保險(xiǎn)條例》甲方應(yīng)依法支付的全部費(fèi)用,包括但不限于喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等,雙方對(duì)該數(shù)據(jù)依法進(jìn)行了核算。經(jīng)乙方確認(rèn),乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,除上述費(fèi)用外,乙方不得再向甲方主張任何賠償或補(bǔ)償費(fèi)用。 乙方及其近親屬自愿放棄基于xxx工傷死亡所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利及所享有仲裁、訴訟的權(quán)利,不得再就工傷賠償事宜向甲方提出任何形式的賠償要求;不得向有關(guān)政府部門(mén)投訴本事件或有任何異議,否則乙方應(yīng)無(wú)條件返還甲方支付的全部款項(xiàng)。 二、付款方式和期限: 甲方于xxxx年x月xx日前支付乙方全部賠償金,支付方式為現(xiàn)金支付,乙方開(kāi)具收款收條。該款項(xiàng)在乙方的分配方式為:xxx人民幣元,xxx人民幣元,xxx人民幣元,xxx人民幣元,乙方各位成員不持異議。如由此引發(fā)爭(zhēng)議,概由乙方自行負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān)。 三、違約責(zé)任: 1、甲方遲延付款的,乙方有權(quán)要求甲方一次性支付余款。乙方違約的,需支向甲方支付人民幣元作為違約金。 2、因任何一方違約而導(dǎo)致訴訟、仲裁或申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц秾?shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用,包括但不限于調(diào)查取證費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、律師費(fèi)等。 3、乙方保證在簽署本協(xié)議時(shí),確認(rèn)其為xxx的全部直系親屬,并已得到所有近親屬的授權(quán)及認(rèn)可,已清楚了解自己在協(xié)議中的權(quán)利義務(wù),已就協(xié)議中所涉及的法律問(wèn)題及其他問(wèn)題咨詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士,并清楚明白,甲、乙雙方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣合同是指實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議,是由勞務(wù)派遣單位代替用人單位招用職工的合同。勞務(wù)派遣合同期限一般為2年以上,內(nèi)容應(yīng)包括用人單位、勞務(wù)派遣期限和崗位。一般事業(yè)單位無(wú)編制但需要用人的,就會(huì)使用派出人員。勞務(wù)派遣人員是勞務(wù)派遣公司的人力資源,暫時(shí)不是用人單位的職工。等用人單位設(shè)立后,可以轉(zhuǎn)為用人單位職工。但其享受的待遇和社會(huì)保險(xiǎn)與用人單位正式職工享受的待遇和社會(huì)保險(xiǎn)相同。

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  • 勞務(wù)派遣協(xié)議怎么寫(xiě)
    勞務(wù)派遣協(xié)議怎么寫(xiě)

    勞務(wù)派遣協(xié)議樣本應(yīng)該包含勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用工單位,并且寫(xiě)明勞務(wù)派遣合同期限,勞務(wù)人員的招錄與變更,勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算條款等具體信息。

    2020.06.03 241
  • 國(guó)際勞務(wù)派遣資質(zhì)申請(qǐng)
    國(guó)際勞務(wù)派遣資質(zhì)申請(qǐng)

    申請(qǐng)勞務(wù)派遣資質(zhì)證書(shū)所需準(zhǔn)備資料: 1、可研報(bào)告和實(shí)施方案; 2、勞務(wù)派遣組織章程; 3、法人職務(wù)任命書(shū)、身份證復(fù)印件; 4、勞務(wù)派遣組織申請(qǐng)開(kāi)辦報(bào)告; 5、名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū); 6、租房協(xié)議; 7、產(chǎn)權(quán)證明(房產(chǎn)證復(fù)印件)。

    2020.05.25 923
  • 怎么投訴勞務(wù)派遣公司最有效
    怎么投訴勞務(wù)派遣公司最有效

    去勞動(dòng)局辦理投訴。正規(guī)的勞務(wù)派遣公司肯定不是騙子,只不過(guò)是賺取管理費(fèi)用的正規(guī)企業(yè)。一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門(mén)廳批準(zhǔn)可成立專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)有人力資源外包,人力資源派遣以及通過(guò)招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息,為個(gè)人提供求職登記,推薦

    2020.02.20 3,313
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  • 勞務(wù)派遣工退休申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)

    男。根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞保政策和對(duì)從事特殊工種給予照顧的規(guī)定,現(xiàn)為XX廠工人,XXXX年X月參加工作提前退休申請(qǐng)書(shū)XX縣(區(qū))社保局,XXXX年X月X日出生:我叫XXX,本人不勝感激:或。特此申請(qǐng)。由于較長(zhǎng)

    2022-02-22 15,340
  • 勞務(wù)派遣投訴書(shū)

    尊敬的求助者,您好,根據(jù)你向我咨詢(xún)的問(wèn)題,你公司的行為顯然存在違法的情形,對(duì)你的勞動(dòng)權(quán)益造成了一定的侵害,勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,

    2022-01-30 15,340
  • 勞務(wù)派遣工18年該怎么寫(xiě)申請(qǐng)

    當(dāng)事人以勞務(wù)派遣工在被派遣單位工作18年的情形,勞務(wù)派遣公司違法,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,由勞動(dòng)行政部門(mén)依法進(jìn)行處理。相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條違反本法規(guī)定,未經(jīng)許

    2022-04-18 15,340
  • 勞務(wù)派遣單位怎么申請(qǐng)

    因勞務(wù)派遣產(chǎn)生正義的,應(yīng)該以派遣單位和用人單位都列為被申請(qǐng)人 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定:“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單

    2022-04-24 15,340
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    勞務(wù)派遣證怎么辦理

    勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可,向勞動(dòng)行政部門(mén)提交法律明確規(guī)定的證明材料,勞動(dòng)行政部門(mén)收到申請(qǐng)后,決定受理申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查,需要實(shí)質(zhì)審查的,應(yīng)當(dāng)指派

    5,057 2022.04.17
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    勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣

    2,172 2022.04.18
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    勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序,一般有以下的三個(gè)步驟,具體如下: 1、及時(shí)送醫(yī)院治療; 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定; 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害,所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)行政

    2,583 2022.04.17
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