勞務派遣公司上班可以周末休息嗎
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勞務公司周六周日不上班。星期六和星期天屬公休日(法定節(jié)假日除外,國務院辦公廳假日辦會根據(jù)國家法定節(jié)假日發(fā)出調(diào)休調(diào)假通知)。
需根據(jù)具體情況判斷，用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)或經(jīng)營需要，安排勞動者適當加班，但同時必須遵循《勞動法》第三十八條“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日”的規(guī)定。只要滿足此條件，即使周末上班也不違反勞動法。
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公司周末上班以后調(diào)休合法嗎合理。調(diào)休（即規(guī)定中的補休）只適用于休息日加班的情形，而工作日加點或國定假加班都不能調(diào)休，必須按規(guī)定支付加班費。而對于休息日加班來說，特別注意補償順序是先安排補休，不能安排補休的，才支付加班費。
2020.08.31 1,235 -
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可以舉報公司周末上班嗎可以舉報公司周末上班，但是如果其他時間安排了休息則舉報可能會無效。對于加班的，勞動者可以到勞動保障行政部門舉報，但需要提供一定的證據(jù)。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調(diào)查的。
2020.01.30 243
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勞務派遣可以周末休息嗎？
1、是否合法要看你們平時工作時間的性質(zhì)，是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補償。 2、用人單位違法解除勞動合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-18 15,340 -
勞務派遣周末算正常休息嗎
1、是否合法要看你們平時工作時間的性質(zhì)，是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補償。 2、用人單位違法解除勞動合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-15 15,340 -
勞務派遣周末工作了能休息嗎？
1、是否合法要看你們平時工作時間的性質(zhì)，是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補償。 2、用人單位違法解除勞動合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-21 15,340 -
周末加班可以休息嗎?
平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來代替加班費的。 但是平時工作日延長時間加班的，勞動法并未規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休，據(jù)此，工作日加班的是不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5
2022-05-07 15,340
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01:04
周末派出所可以辦身份證嗎周末派出所不可以辦身份證。治安科、刑偵科、辦案隊、巡防等全年二十四小時有值班；戶政科等雙休是不上班。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行法律規(guī)定的，統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以
10,537 2022.05.11 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,170 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,655 2022.04.15
