過下班意外摔傷屬于工作認定范圍嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
下班意外摔傷不屬于工作認定范疇。根據(jù)我國《工作保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
算工傷，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第14條第5項規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當認定為工傷。
上下班途中受傷不一定屬于工傷認定范圍，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
-
上下班途中受傷是屬于工傷認定范圍嗎上下班途中受傷不一定屬于工傷認定范圍，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等
2020.05.28 160 -
上下班途中受傷是否屬于工傷認定范圍上下班途中受傷不一定屬于工傷認定范圍。職工上下班途中，因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷申請認定工傷的，申請人應(yīng)當提供公安交通管理部門或者其他有關(guān)部門出具的交通事故認定書，受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或者不承擔責
2022.04.16 192 -
下班摔倒屬于工傷嗎下班摔倒不屬于工傷。職工下班途中自己不慎摔倒的，不是因為工作的原因摔倒的，應(yīng)當由自己承擔摔倒的主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。
2020.06.05 131
-
下班意外摔傷屬于工作認定范疇嗎
下班意外摔傷不屬于工作認定范疇。根據(jù)我國《工作保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-02-08 15,340 -
在上班途中意外摔傷屬于工傷認定范圍嗎
下班意外摔傷不屬于工作認定范疇。根據(jù)我國《工作保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-04-26 15,340 -
下班意外摔傷屬于工傷嗎, 勞動者工作過程中的工傷怎么認定
下班意外摔傷不屬于工作認定范疇。根據(jù)我國《工作保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-03-21 15,340 -
下班途中意外受傷屬于工傷范圍內(nèi)嗎
下班途中，若是受到機動車事故傷害屬于工傷?？梢陨暾埞J定。
2022-10-24 15,340
-
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
6,674 2022.04.17 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
3,649 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
