協(xié)議到期沒(méi)到還用向原單位支付違約金嗎?
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一旦簽了三方協(xié)議，就要受法約限制。不要出現(xiàn)簽三方協(xié)議后違約問(wèn)題，以免給人留下不誠(chéng)信印象，給自身帶來(lái)負(fù)面影響，頻頻違約會(huì)形成一種惡性循環(huán)。畢業(yè)生簽訂協(xié)議書時(shí)要慎重，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽了個(gè)人意見(jiàn)，用人單位在協(xié)議書上簽字蓋章后，該協(xié)議即開(kāi)始生效，畢業(yè)生不得單方面終止協(xié)議。在簽訂合同或解除協(xié)議之前，該協(xié)議都具有效力。如果在簽訂之后，又有其他就業(yè)選擇，必須與原單位辦理書面解約手續(xù)，經(jīng)用人單位上級(jí)人事主管部門備案后，辦理改派或其他手續(xù)。但畢業(yè)生可能要承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。 試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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勞動(dòng)者提前解約違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。沒(méi)有約定服務(wù)期或者競(jìng)業(yè)限制的，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
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用人單位要求勞動(dòng)者支付違約金能得到支持嗎用人單位要求勞動(dòng)者支付違約金的，如果用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并且簽訂服務(wù)期協(xié)議的，勞動(dòng)者違反協(xié)議后就可以要求支付違約金。
2020.03.09 156 -
試用期內(nèi)提出離職需要向用人單位支付違約金嗎在勞動(dòng)合同中，只有以下情況才可以約定違約金： 1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金； 2、在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。
2020.03.23 139 -
試用期離職單位應(yīng)該支付違約金嗎試用期內(nèi)，勞動(dòng)者和用人單位的任何一方都可以解除勞動(dòng)合同而不違約，也就不存在違約責(zé)任。
2020.01.28 142
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簽了三方協(xié)議后用人單位又不愿意履行，還需要向原單位支付違約金嗎
一旦簽了三方協(xié)議，就要受法約限制。不要出現(xiàn)簽三方協(xié)議后違約問(wèn)題，以免給人留下不誠(chéng)信印象，給自身帶來(lái)負(fù)面影響，頻頻違約會(huì)形成一種惡性循環(huán)。畢業(yè)生簽訂協(xié)議書時(shí)要慎重，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽了個(gè)人意見(jiàn)，用人單位
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)合同還沒(méi)到期離職后，單位需要向勞動(dòng)者支付違約金嗎
如果勞動(dòng)合同沒(méi)有到期，一般不需要支付違約金，除非勞動(dòng)者有以下兩種情況之一： 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，除法定免除違約金外，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 2、合同規(guī)定了商業(yè)秘密的競(jìng)業(yè)限制。勞動(dòng)者
2021-11-10 15,340 -
試用期離職需要向單位支付違約金嗎
試用期內(nèi)，勞動(dòng)者和用人單位的任何一方都可以解除勞動(dòng)合同而不違約，也就不存在違約責(zé)任。
2022-06-03 15,340 -
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定要向用人單位支付違約金嗎
1，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，需要在勞動(dòng)合同中明確約定服務(wù)期。2，服務(wù)期內(nèi)，勞動(dòng)者要求提前解除勞動(dòng)合同的，需要向用人單位支付剩余服務(wù)期的違約金。3，在服務(wù)期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按正常工資調(diào)整機(jī)制對(duì)勞動(dòng)
2022-03-14 15,340
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00:52
延期交房違約金能拿到嗎想要獲得延期交房的違約金，首先可以和開(kāi)發(fā)商進(jìn)行協(xié)商。如果雙方能夠達(dá)成一致的意見(jiàn)，能夠省去很多的流程和麻煩。如果雙方達(dá)成了一致的意見(jiàn)，那么也最好是簽訂書面的賠償協(xié)議，這樣將開(kāi)發(fā)商的賠償義務(wù)固定下來(lái)。如果雙方?jīng)]有辦法協(xié)商一致的，那么業(yè)主可以直接
1,587 2022.05.18 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來(lái)處理。但是一般沒(méi)有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，守約方可以請(qǐng)求違約方，按照原來(lái)的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對(duì)一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說(shuō)，如果對(duì)方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無(wú)法繼
1,874 2022.04.17
