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平時(shí)工資加班支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣

2023-07-17 11:01

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有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。以上是法律中對于加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,用人單位應(yīng)該嚴(yán)格遵照上述規(guī)定,違背法律規(guī)定擅自訂立低于法律的標(biāo)準(zhǔn),屬于違法行為,合同中關(guān)于該部分加班工資的約定無效。

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