當事人申請勞動仲裁有什么注意事項
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申請與受理 當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中,仲裁申請書應當包括以下內容: 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式; 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等; 3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。 仲裁委員會在收到申請書后,應在七日內審查作出受理與否的決定。 (二)開庭與裁決 1、仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人; 2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴處理,對被申請人可以缺席仲裁; 3、開庭后應宣布仲裁人員名單,詢問是否申請回避; 4、然后當事人陳述并辯論,最后進行裁決。 注意:勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
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申請勞動仲裁的注意事項: 1、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。 2、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
申請勞動仲裁的注意事項是:提出仲裁的一方自爭議發(fā)生之日起一年內向仲裁委員會提出書面申請;仲裁裁決應在收到仲裁申請后六十日內作出;當事人對仲裁裁決無異議的,必須履行;對裁決不服的,自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟;一方在法定期限內不起訴、不履行裁決的,另一方可申請人民法院強制執(zhí)行。
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申請勞動仲裁注意事項有哪些
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申請勞動仲裁的注意事項: 1、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。 2、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到
2020.04.29 121
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2022-07-29 15,340 -
申請勞動仲裁注意事項
申請勞動仲裁的注意事項: 1、自爭議發(fā)生之日起60日內書面申訴; 2、向勞動合同履行地或用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會提出申訴; 三、申訴請求事項應當明確具體; 4、根據(jù)事實和法律規(guī)定,準確提出自己
2021-11-04 15,340
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專利申請注意事項按照我國當前得法律規(guī)定,申請專利需注意: 第一,需提交符合要求的申請文件。申請發(fā)明專利的,申請文件包括:發(fā)明專利請求書、說明書摘要、權利要求書、說明書。申請實用新型專利的,則應提供實用新型專利請求書、說明書摘要及其摘要附圖、權利要求書、說明
2,125 2022.04.17 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
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怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關系存在
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