勞動(dòng)者入職一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同是否違法
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1、用人單位在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同不違法，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同屬于違法。 2、用人單位超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同法有明確處罰規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者從其入職滿一個(gè)月后第第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個(gè)月。 3、未滿16周歲的才屬于童工，用人單位（除藝術(shù)類特殊單位外）使用未滿16周歲的童工屬于違法。已滿16周歲未滿18周歲的屬于未成年工。 中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
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公司法中公司解散的原因有： 1、公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)； 2、公司因合并或者分立而解散； 3、公司營業(yè)執(zhí)照被吊銷、公司被責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷； 4、人民法院依照股東申請(qǐng)予以解散公司。
可以變更合同性質(zhì)的情況包括： 1、雙方當(dāng)事人協(xié)商一致決定變更合同； 2、雙方當(dāng)事人訂立合同時(shí)意思表示不真實(shí)或有瑕疵； 3、由于不可抗力、情勢變化、當(dāng)事人違約等原因致使合同不能履行或履行顯失公平等。
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電動(dòng)車所有違章都查不到啊什么原因應(yīng)該到交警大隊(duì)進(jìn)行解決，然后進(jìn)行交罰款。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款。對(duì)行人、乘車人和非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说牧P款，當(dāng)事人無異議的，可以當(dāng)場予以收繳罰款。罰款應(yīng)當(dāng)開具省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰
2020.04.27 1,485 -
公司因什么原因解散公司因下列原因解散： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的別的解散原因； 2、股東大會(huì)或者股東大會(huì)決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉或者撤銷。 公司經(jīng)營管理存在嚴(yán)重困難，繼續(xù)存在會(huì)給股東
2022.04.15 191 -
綁架的原因是因?yàn)橐~，能判幾年啊如果僅僅是索要債務(wù)的話，一般會(huì)構(gòu)成非法拘禁罪。非法拘禁罪，是指以拘押、禁閉或者其他強(qiáng)制方法，非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。具有毆打、侮辱情節(jié)
2020.09.07 108
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不成什么原因??？
不少夫妻在離婚的時(shí)候往往會(huì)選擇通過協(xié)議方式來解除婚姻關(guān)系，但實(shí)踐中也有可能出現(xiàn)協(xié)議離婚不成的情況。那通常情況下，是因?yàn)槭裁丛蛟斐傻哪厝裟銓?duì)此也不是很清楚的話，請(qǐng)跟隨小編一起在下文中進(jìn)行了解。一、協(xié)議
2022-10-27 15,340 -
什么叫辦不出來的原因啊
如果你已經(jīng)進(jìn)入辦理流程，社?？ㄉ觐I(lǐng)人材料齊全、信息無誤的，人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起45個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放社會(huì)保障卡。臨沂人力資源和社保局直屬參保職工聯(lián)系查詢社?？ㄞk理進(jìn)度?？h區(qū)制卡不通過
2022-10-27 15,340 -
離職原因怎么寫啊
離職原因一般可以寫如下幾點(diǎn)： 1、有了更好的發(fā)展，如需要去外地發(fā)展; 2、客觀原因：如工作單位離家太遠(yuǎn)，身體原因不能加班無法勝任工作等; 3、現(xiàn)工作與自己未來發(fā)展規(guī)劃不一致等。注：離職最大的可能就是薪
2022-08-30 15,340 -
醫(yī)院檢查不準(zhǔn)是什么原因啊
如您所述的情況，建議您復(fù)制客觀病歷，封存主觀病歷，建議您致電詳細(xì)溝通就診情況，可以針對(duì)性的出具參考性評(píng)測報(bào)告，對(duì)院方診療過程中的檢查檢驗(yàn)、診斷、治療措施、病情觀察、病歷書寫、護(hù)理等方面給予專業(yè)角度的評(píng)
2022-03-26 15,340
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爛尾樓是什么原因造成的在房地產(chǎn)交易中，樓盤爛尾的現(xiàn)象越來越多，由此產(chǎn)生的糾紛也越來越多。爛尾房產(chǎn)生的原因多種多樣，其中主要的原因有以下這三種： 1、由于開發(fā)商破產(chǎn)，缺乏建設(shè)資金，資金斷裂等這些原因，導(dǎo)致工程停工； 2、開發(fā)商由于各種原因而陷入了債務(wù)糾紛，導(dǎo)致工程
5,607 2022.04.17 -
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委托合同的終止原因是什么委托合同，即委托人和受托人約定，由受托人處理所委托事情的合同。 委托合同終止的原因有：一般原因和特殊原因這兩種。 一般原因，比如：委托的事情處理完畢、委托合同已經(jīng)不可能履行、委托合同的存續(xù)期間屆滿等。 特殊原因主要包含兩種： 一種是因?yàn)橐环?/p>
758 2022.04.17 -
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因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,660 2022.04.15
