職工工傷死亡是否單位支付工資
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是工傷,工亡待遇(一)喪葬補助金 標準:6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金 標準 (1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 (2)、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 (3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 (三)一次性工亡補助金 (1)、標準:死亡賠償金、喪葬費,總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。 (2)、要求:第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
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受工傷單位應支付停工留薪期工資。員工工傷停工留薪期內工資按照原待遇計算;工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
用人單位是工傷死亡賠償的支付方。員工由于工傷導致死亡的必須要依照相關的法律制度對死者及其親屬支付相應的死亡賠償金?!豆kU條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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單位如何支付員工工資
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2020.03.20 213 -
工傷職工工資誰來支付
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工傷死亡用人單位支付工資嗎
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職工死亡可否要求單位向個人支付雙倍工資
可以的,如交涉不成,可到當地的勞動仲裁機構,進行勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,勞動者死亡的,由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。要注意,勞動爭議仲裁的時效是一年。
2022-10-05 15,340 -
發(fā)生工傷死亡是否由用人單位支付
一般日?;顒幽芰Σ糠质芟蓿还ぷ骱蛯W習能力有所下降;社會交往能力部分受限 1、一次性傷殘補助金:7個月X負傷前的本人月工資; 2、終止或者解除勞動合同的,有一次性工傷醫(yī)療補助金(標準各地不一樣,上海是3
2022-08-19 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
02:02
工傷死亡的賠付標準如果勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的,那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償:1、喪葬補助金;2、供養(yǎng)親屬的撫恤金;3、一次性工亡補助金。其中,第一項的賠償標準是6個月的上年度統籌地區(qū)的月均工資;第二項的標準則根據親屬身份的不同而不同。最后,
1,596 2022.05.11 -
02:19
工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故,若能夠確定職工屬于工傷,則應該按照《工傷保險條例》中的相關規(guī)定進行賠償,包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金,以上三類賠償金的具體數額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17