工傷保險(xiǎn)公司拖延處理
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根據(jù)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，該案的處理需要經(jīng)過一下幾個(gè)步驟： 1、搜集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、受傷的證據(jù)，填寫工傷認(rèn)定書； 2、材料齊全勞動(dòng)局會(huì)當(dāng)場(chǎng)受理，并給您工傷認(rèn)定受理通知書； 3、60天之內(nèi)，勞動(dòng)局會(huì)出具一份工傷認(rèn)定決定書給您； 4、拿著工傷認(rèn)定決定書去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 5、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)在三十個(gè)工作日內(nèi)給您一份勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書； 6、拿到該通知書可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工傷待遇。 根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，初步判斷您的傷殘構(gòu)成九級(jí)傷殘，具體以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。如果達(dá)到九級(jí)傷殘，賠償數(shù)額在14萬元左右，具體數(shù)額需要根據(jù)您的年齡、工資待遇等綜合計(jì)算。 建議先行認(rèn)定工傷。
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單位拖延申報(bào)工傷保險(xiǎn)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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保險(xiǎn)公司故意拖延理賠怎么辦保險(xiǎn)公司故意拖延理賠，我們可以向中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行投訴，或者撥打保險(xiǎn)消費(fèi)者投訴熱線12378進(jìn)行投訴。投訴之后，中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)向保險(xiǎn)公司及相關(guān)責(zé)任人員提出警告。
2020.09.26 247 -
單位拖延申報(bào)工傷保險(xiǎn)用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間，導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效，無法認(rèn)定工傷。法院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。
2020.08.31 151 -
保險(xiǎn)公司二審?fù)涎訒r(shí)間保險(xiǎn)公司不服一審判決上訴到中院，中院會(huì)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)
2020.03.02 444
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公司拖延工傷保險(xiǎn)怎么處理
拖延申報(bào)工傷保險(xiǎn)怎么處理？由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間，導(dǎo)致職工超過申請(qǐng)時(shí)效，無法認(rèn)定工傷。在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的待遇。工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)和民事賠償請(qǐng)求權(quán)是兩個(gè)
2022-08-26 15,340 -
公司拖延申報(bào)工傷保險(xiǎn)怎么處理？
1、屬于工傷，可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待治愈后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 2、賠償：工傷期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費(fèi),醫(yī)療費(fèi),交通費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲一次
2022-08-14 15,340 -
公司拖延申報(bào)工傷保險(xiǎn)如何處理
拖延申報(bào)工傷保險(xiǎn)怎么處理？由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間，導(dǎo)致職工超過申請(qǐng)時(shí)效，無法認(rèn)定工傷。在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的待遇。工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)和民事賠償請(qǐng)求權(quán)是兩個(gè)
2022-09-04 15,340 -
公司拖延申報(bào)工傷保險(xiǎn)怎么處理
拖延申報(bào)工傷保險(xiǎn)怎么處理？由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間，導(dǎo)致職工超過申請(qǐng)時(shí)效，無法認(rèn)定工傷。在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的待遇。工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)和民事賠償請(qǐng)求權(quán)是兩個(gè)
2022-09-04 15,340
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公司拖欠工資怎么處理公司拖欠工資，處理方式如下： 1、去勞動(dòng)監(jiān)察投訴，通常是向單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，公司拖欠工資屬違法行為； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司不按時(shí)支付員工工資的員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求公司支付員工拖欠
702 2022.06.15 -
01:08
公司工傷怎么處理工傷公司要這么處理：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進(jìn)行工傷認(rèn)定；3、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得
2,303 2022.05.11 -
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工傷公司怎么處理工傷公司要這么處理：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進(jìn)行工傷認(rèn)定；3、對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得
2,137 2022.05.11
