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由哪個部門管拖欠工資

2023-08-14 08:26

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廣東在線咨詢顧問團

2023-08-14回復(fù)

勞動者很多時候都會遇到老板拖欠工資:一、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù),比如合同、拖欠工資證明,可以身所在地的工會部門請求幫助;二、可以向本地勞動監(jiān)察部門提出仲裁,請求幫助;三、如果是建筑、房地產(chǎn)企業(yè)拖欠的,也可以向當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局請求幫助,建設(shè)局都設(shè)有清欠辦;四、可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢錾显V,這種方法可能比較慢!五、可以向當(dāng)?shù)匦旁L部門進行信訪或上訪,人多時一定要符合國家相關(guān)規(guī)定。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

建議到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位拖欠員工工資的,員工可以向勞動保障行政部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金。如果用人單位仍未支付工資的,可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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    用人單位拖欠員工工資,是可以找任何行政機關(guān)的,特別是當(dāng)?shù)卣?、找警察之類的,都是可?/p>

    2020.10.16 241
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    勞動行政部門。拖欠工資是違法的,員工可以直接去勞動行政部門投訴用人單位,或者申請勞動仲裁,如果都沒有用的話可以到人民法院起訴用人單位,要求支付工資甚至是賠償金。

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    如果用人單位不發(fā)工資,你可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。 如果投訴沒有效果,你可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

    2020.01.06 181
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  • 拖欠工資哪個部門管

    發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)

    2022-04-17 15,340
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    就拖欠工資找哪個部門這個問題。據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。因此,用人單位拖欠工資

    2022-08-15 15,340
  • 拖欠工資,找哪個部門管

    無故拖欠工資,是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。 拖欠工資應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門舉報。 《勞動保障監(jiān)察條例》第九條規(guī)定,任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章

    2023-04-04 15,340
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    根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的,員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的

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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位逾期不支付勞動合同報酬的,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的,應(yīng)按應(yīng)付金額的百

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