工傷喪失勞動能力的工傷職工有哪些待遇
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經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的工傷職工，享受工傷傷殘待遇。其待遇標準按照傷殘鑒定等級(一至十級)的不同而有所區(qū)別。《工傷保險條例》規(guī)定了不同等級傷殘職工享受以下待遇： 其中七至十級傷殘賠償標準如下：享受一次性傷殘補助金。 一次性傷殘補助金標準是： 七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者工傷職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。原由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金，按照本法第三十八條規(guī)定改由工傷保險基金支付。 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 治療工傷期間的工資計算標準 停工留薪期間，受傷職工的原工資待遇不變，由所在單位按月支付。受傷職工的工資收入按因工作遭受事故傷害(或者患職業(yè)病)前12個月平均工資收入計算;不足12個月的，按實際發(fā)生月平均工資計算。
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照國家規(guī)定，工傷職工和工亡職工的直系親屬享有工傷保險待遇的權(quán)利，但這種權(quán)利是與其具備相應(yīng)的條件、履行相應(yīng)的義務(wù)相聯(lián)系的。當工傷職工和工亡職工的直系親屬喪失了享受待遇的條件或不履行相應(yīng)的義務(wù)時，其也就失去了享有權(quán)利的資格，因而也就應(yīng)停止其繼續(xù)享受工傷保險的待遇。須停止工傷職工享受工傷保險待遇的情形，主要有四種： (一)喪失享受待遇條件的; (二)拒不接受勞動能力鑒定的; (三)拒絕治療的; (四)被判刑正在收押執(zhí)行的。須停止工亡職工直系親屬享受工傷保險待遇的情形，主要有以下六種： (一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的; (二)就業(yè)或參軍的; (三)工亡職工配偶再婚的; (四)被他人或組織收養(yǎng)的; (五)死亡的; (六)被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間的。
喪失享受工傷待遇的條件：拒不接受勞動能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
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喪失工傷待遇的條件有哪些？喪失享受工傷待遇的條件包括：勞動者的工傷已經(jīng)康復(fù)的；勞動者死亡、失蹤，改為享有死工亡待遇的；其他。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。職工所在單位未依法
2020.09.04 216 -
工傷職工能享受的工傷待遇有哪些工傷職工能享受的工傷待遇要根據(jù)傷殘等級來確定。但具體包括以下項目： 一、醫(yī)療費；醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的舉證責任。 二、住院
2020.09.26 184 -
喪失工傷待遇嗎職工喪失享受工傷待遇的條件包括：勞動能力得以完全恢復(fù)而無需工傷保險制度提供保障；工傷職工死亡、失蹤、定殘改為享受工傷死亡待遇；享受撫恤金的工亡職工的子女達到一定的年齡或者就業(yè)后，喪失享受遺屬撫恤待遇的條件；親屬死亡的，喪失享受遺屬撫恤待遇的
2020.09.07 136
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工傷職工喪失勞動能力能否享受待遇
按所在省市規(guī)定應(yīng)當鑒定未鑒定，屬于拒不接受勞動能力鑒定的情形的，由工傷職工自己承擔；不屬于上述情形的，由工傷保險基金支付，未參保的由用人單位支付。 《社會保險法》 第四十三條工傷職工有下列情形之一的，
2022-08-15 15,340 -
工傷喪失勞動能力有什么待遇
(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕治療的。此外，傷殘津貼不能與養(yǎng)老金同時領(lǐng)取，工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于
2022-08-10 15,340 -
工傷職工喪失勞動能力有哪些條件
在工傷保險待遇期間，如果工傷職工的情況發(fā)生了變化，將不再享受工傷保險待遇的條件。根據(jù)《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： （一）喪失享受待遇條件的 （二）拒
2022-06-20 15,340 -
工傷職工喪失勞動能力有哪些表現(xiàn)
在工傷保險待遇期間，如果工傷職工的情況發(fā)生了變化，將不再享受工傷保險待遇的條件。根據(jù)《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： （一）喪失享受待遇條件的 （二）拒
2022-07-12 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,350 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,198 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11
