離職證明和工資證明有什么風(fēng)險？
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不出具離職證明的風(fēng)險： 《勞動合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令更改，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 失業(yè)保險待遇損失： 實務(wù)中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會造成勞動者無法享受失業(yè)保險待遇，損害勞動者的合法權(quán)益，故這種情況下，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時，可以享受一定稅收、財政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動合同的勞動證而承擔(dān)連帶責(zé)任風(fēng)險要求勞動者提供的文件，一旦勞動者無法提供離職證明，可能會導(dǎo)致新公司不錄用勞動者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權(quán)向勞動爭議委員會提起賠償之訴
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辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。工作證明則是工作過的證明。
辭退證明和離職證明的區(qū)別如下：概念不同。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是單位和勞動者解除勞動關(guān)系后，必須出具的書面材料。而辭退證明則是公司提出解除勞動合同的證明；辭職補償不同。辭退時公司要付經(jīng)濟補償金，而離職公司不用支付補償。
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離職證明和解聘證明解聘書又稱解聘勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
2020.06.21 844 -
工傷證明人有風(fēng)險嗎發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請工傷認定，那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門（勞動部門）提出工傷認定申請，等傷情穩(wěn)定之后申請勞動能力
2020.01.07 494 -
辭退的離職證明和正常離職證明有什么區(qū)別？辭退通知書與離職證明的區(qū)別有：離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞
2020.12.06 1,475
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開離職證明有風(fēng)險嗎
沒有風(fēng)險。 1、法律規(guī)定，解除勞動合同15天內(nèi)，單位要出具離職證明正常辦理離職手續(xù)，單位出具證明，不存在風(fēng)險。 2、根據(jù)《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動
2022-12-31 15,340 -
離職證明和辭職證明有什么區(qū)別？
1、辭職證明是用來證明勞動者有向用人單位提出辭職申請，以此解除勞動合同。 2、離職證明是在解除勞動合同或者終止勞動合同時，由用人單位出具給勞動者。 3、《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者
2022-11-08 15,340 -
辭職證明和離職證明有什么區(qū)別？
1、辭職證明是用來證明勞動者有向用人單位提出辭職申請，以此解除勞動合同。 2、離職證明是在解除勞動合同或者終止勞動合同時，由用人單位出具給勞動者。 3、《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者
2022-11-12 15,340 -
辭職證明和離職證明有什么區(qū)別
1、辭職證明是用來證明勞動者有向用人單位提出辭職申請，以此解除勞動合同。 2、離職證明是在解除勞動合同或者終止勞動合同時，由用人單位出具給勞動者。 3、《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者
2022-11-04 15,340
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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
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被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
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暫住證和居住證明有什么區(qū)別暫住證和居住證明的區(qū)別如下： 1、福利區(qū)別：暫住證是用來對人口進行管理的一個手段，不附帶任何福利。居住證為外來人口提供就學(xué)、生育、勞動等多方面福利待遇，并于落戶政策掛鉤； 2、辦理要求區(qū)別：暫住證辦理要求低，一般提供相關(guān)材料即可辦理。而居住
5,200 2022.05.11
