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養(yǎng)老保險到了退休后是否需要終止勞動合同

2023-07-15 17:49

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勞動者到達(dá)退休年齡,享受養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同自動終止,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從下列《勞動合同法》的規(guī)定可以看出,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括退休并享受養(yǎng)老保險待遇的情況?!秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

達(dá)到法定退休年齡勞動合同終止,但是如果如果用人單位愿意放棄要求勞動者按齡退休權(quán)利,且勞動者也不主張退休權(quán)的,則勞動合同可以不終止,可以繼續(xù)履行。勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇時,勞動合同自動終止,勞動者和用人單位繼續(xù)發(fā)生勞動工作關(guān)系的可以作為勞務(wù)關(guān)系處理。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

達(dá)到法定退休年齡應(yīng)該終止勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者達(dá)到法定退休年齡,開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。不過勞動者達(dá)到退休年齡并不當(dāng)然意味著勞動能力的喪失,其是否繼續(xù)具有勞動者資格還需與勞動者是否享受養(yǎng)老保險待遇綜合考慮。

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