公司上班途中員工突發(fā)車禍死亡應如何賠償?
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1.首先如果該死者是屬于某個用人單位的職工的話，并且是在上班途中發(fā)生車禍死亡的，那么可以認定為工傷要求用人單位賠付，還可以以發(fā)生交通事故為由，要求肇事司機或車主或保險公司承擔賠償責任（根據(jù)不同情況劃分各個責任承擔主體的責任大?。Ｓ捎趪也⑽淳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17185781185546543406.html">交通事故損害賠償項目和標準制定相應的法律，而涉及人身損害賠償的標準只有最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(簡稱《人身損害賠償解釋》)。因此，人民法院在審理交通事故損害賠償案件時，確定賠償項目及標準只能依據(jù)該司法解釋。 2.賠償?shù)捻椖堪?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/shpeichang/sspczhishi_ylf/">醫(yī)療費、誤工費、死亡賠償金、住院費等費用。如果死者死亡不符合上述兩種情形，只是一般的車禍行為的話，那么按照人身損害賠償解釋的規(guī)定進行賠償。
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上班時意外死亡，若用人單位未依法購買工傷保險的，按工傷保險待遇標準賠付。職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
上班途中出現(xiàn)交通事故，且不是職工主要責任的，應當認定為工傷，用人單位依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付治療的醫(yī)藥費、伙食補助費等，由用人單位支付職工在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇。
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上班途中發(fā)生車禍死亡工傷賠償標準職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來
2020.12.17 301 -
員工上班途中突發(fā)腦溢血死亡如何處理？職工有下列情形之一的.視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的: (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用
2020.05.27 548 -
員工下班途中車禍死亡司機要賠償嗎員工下班途中車禍死亡不需要公司賠錢。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所
2020.11.14 163
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上班途中突發(fā)車禍死亡公司如何賠償
首先要以交警出具的事故責任認定書為準，如果不是職工的主要責任，屬于工傷，盡快申請工傷認定。要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 1、完全喪
2022-04-27 15,340 -
員工下班途中突發(fā)車禍死亡，公司要怎么賠償
1、員工下班途中遇車禍死亡，本人負主要責任，按工傷保險條例的規(guī)定，是無法認定為工傷的，公司支付非因工死亡的待遇就可以的。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在
2022-04-26 15,340 -
上班途中突發(fā)心梗死亡應如何賠償
屬于工亡,應有單位承擔工亡賠償責任.協(xié)商解決達成一次性賠償協(xié)議,具體包括一次性工亡補助金約為38萬元,喪葬費根據(jù)當?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY計算6個月的.撫養(yǎng)人撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死
2022-03-25 15,340 -
上班途中突發(fā)車禍公司應該怎么賠償?
上班途中,車禍根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)員工在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。屬于工傷，依法享有工傷待遇，費用由工傷保險基金支付；如果企業(yè)應當參加工傷保險而未
2022-04-25 15,340
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車禍死亡如何賠償車禍死亡賠償?shù)捻椖堪怂劳鲑r償金，喪葬費，被扶養(yǎng)人生活費，精神損害賠償金等。 需要注意的是死者親屬處理喪葬事宜的交通費，誤工費，住宿費不再是法定的人身損害賠償項目。 交通事故死亡賠償金是按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準
827 2022.06.15 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,711 2022.04.17 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工
2,889 2022.04.17
