加班不給加班費是曠工嗎
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用人單位安排加班應(yīng)當支付加班費，不加班算曠工違法。根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者加班，工作日安排加班的，應(yīng)當按不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；休息日安排工作而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；法定休假節(jié)日安排工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定用人單位因為生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，安排勞動者加班，應(yīng)當與工會和勞動者協(xié)商，征得勞動者同意，勞動者有權(quán)拒絕加班，知會主管或安排加班的管理人員即可。用人單位以勞動者不加班按曠工處理違法。但按《勞動法》第四十二條規(guī)定，具有下列情形之一的，用人單位安排加班，勞動者不得拒絕：一、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;二、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;三、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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自愿加班是不給加班費嗎員工在公司自愿加班用人單位不需要支付加班費。用人單位安排加班才會按國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。工作日加班費不低于工資的百分之一百五十，休息日加班費不低于工資的百分之二百，法定節(jié)假日加班費不低于工資的百分之三百。
2020.06.24 147 -
加班不給算加班費向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，仲裁、訴訟。 首先。公司不給加班工資，員工應(yīng)及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報， 其次，因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位。 最后，依法維權(quán)時，勞動者一定要注意收集加班證據(jù)
2020.07.29 208
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加班不給加班費算曠工嗎
用人單位安排加班應(yīng)當支付加班費，不加班算曠工違法。根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者加班，工作日安排加班的，應(yīng)當按不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工
2022-03-21 15,340 -
加班不給加班費算曠工嗎?
用人單位安排加班應(yīng)當支付加班費，不加班算曠工違法。根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者加班，工作日安排加班的，應(yīng)當按不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工
2022-04-07 15,340 -
加班不給加班費能算曠工嗎？
用人單位安排加班應(yīng)當支付加班費，不加班算曠工違法。根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者加班，工作日安排加班的，應(yīng)當按不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工
2022-04-10 15,340 -
加班期間不給加班費算曠工嗎
用人單位安排加班應(yīng)當支付加班費，不加班算曠工違法。根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者加班，工作日安排加班的，應(yīng)當按不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工
2022-04-18 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,692 2022.04.17 -
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,818 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24
