店干部在外受傷了公司不給處理怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（勞動(dòng)部門）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，等傷情穩(wěn)定之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)鑒定等級(jí)確定賠償金額。企業(yè)購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，就應(yīng)該及時(shí)到社保部門辦理工傷理賠手續(xù)，公司沒有購(gòu)買工傷險(xiǎn)的，由公司自己承擔(dān)員工的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞務(wù)外包員工受傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)在工作中受傷,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。派遣公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者你被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)局)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定的決定后，勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。
工地受傷公司不給處理的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
-
工地受傷公司不給處理怎么辦?職工可以自己提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并就用人單位不負(fù)責(zé)的事情向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
2020.03.15 179 -
工地受傷公司不給處理怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工地受傷公司不給處理的情形，其當(dāng)事人是可以先與公司進(jìn)行協(xié)商的，對(duì)于協(xié)商不成的情形，是可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁的，或者是向人民法院提起民事訴訟的。
2020.12.29 296 -
誤工受傷公司不給處理怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工傷發(fā)生后用人單位拒絕處理的，其當(dāng)事人或近親屬、工會(huì)是可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要根據(jù)職工傷殘鑒定進(jìn)行賠償。老板拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者是可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商的，對(duì)于協(xié)商
2020.03.07 158
-
在公司干活受傷該怎么處理
工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘
2022-03-24 15,340 -
在公司受傷了怎么辦, 怎么處理
在公司受傷，應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷者，可享受工傷待遇。在工傷待遇中，工傷期間單位應(yīng)按月支付員工工資，保持原工資待遇不變。員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷
2022-02-08 15,340 -
在工作中受到意外傷害，如何處理？員工在公司受傷了，公司怎么處理
在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降囊馔鈧儆诠?，傷者職工?yīng)當(dāng)要求用人單位或者本人到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定后享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和停工留薪待遇，經(jīng)治療病情穩(wěn)定或者出院時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最
2022-02-08 15,340 -
工地受傷公司不給處理怎么辦
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工地受傷公司不給處理的情形，其當(dāng)事人是可以先與公司進(jìn)行協(xié)商的，對(duì)于協(xié)商不成的情形，是可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁的，或者是向人民法院提起民事訴訟的。
2021-12-28 15,340
-
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國(guó)家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動(dòng)者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般會(huì)在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動(dòng)者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭(zhēng)取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)
711 2022.06.01 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應(yīng)當(dāng)通過(guò)以下程序進(jìn)行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。注意職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷； 2、工傷認(rèn)定后申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定； 3、確定工傷等級(jí)后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22
