勞動(dòng)合同未經(jīng)簽署和蓋章可以隨便拿到嗎
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1、勞動(dòng)合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份；如果勞動(dòng)者沒(méi)有拿到勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正； 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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靈活就業(yè)合同可以隨便蓋章嗎靈活就業(yè)合同不可以隨便蓋章。合同雙方蓋章簽字時(shí)合同成立，具有法律約束力，靈活就業(yè)合同因此而生效的，就具有法律效力，若之后發(fā)生違約行為，行為人需要因此承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償損失。
2021.03.31 1,314 -
靈活就業(yè)合同可以隨便蓋章嗎？靈活就業(yè)合同不可以隨便蓋章，合同雙方蓋章簽字就具有法律約束力，并且靈活就業(yè)合同因此而生效的，是具有法律效力的。如果之后發(fā)生違約行為的，行為人需要因此承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償損失。
2021.03.22 150 -
發(fā)票章可以隨便蓋嗎發(fā)票章不可以隨便蓋。 發(fā)票專(zhuān)用章只能用于蓋在發(fā)票上，不能蓋到其他的文件上面，即使蓋了也沒(méi)有效力，隨便亂蓋違蓋或?yàn)轵_欺騙欺詐的行為是需要受到法律責(zé)任的。 發(fā)票專(zhuān)用章是指用發(fā)票單位和個(gè)人按稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定刻制的印章，印章印模里含有其公司單位名稱(chēng)、發(fā)
2022.06.11 1,760
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勞動(dòng)合同可以隨便簽嗎
A、可以 B、只要不低于最低工資保障，是可以的 C、涉及到公司運(yùn)營(yíng)，只要不違反法律是可以的。 D、可以，關(guān)鍵是效益與工資掛鉤具體怎么規(guī)定的。 E、這個(gè)問(wèn)題與D實(shí)質(zhì)是一樣的 F、不能，性質(zhì)不一樣，很可能
2022-01-07 15,340 -
未和公司簽署勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走么
建議提前一個(gè)月通知用人單位，然后在離職。同時(shí)，未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求公司支付雙倍的工資。
2023-06-02 15,340 -
勞動(dòng)合同到期了可以隨便續(xù)簽嗎
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂
2021-07-27 15,340 -
簽署勞動(dòng)合同能蓋合同章嗎
簽署勞動(dòng)合同能蓋合同章，簽勞動(dòng)合同公司蓋公章和蓋合同章具有一樣的法律效力。
2022-07-05 15,340
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02:07
合同未蓋章簽字有效嗎合同未蓋章簽字是否有效要具體分析： 1、一般情況下，合同沒(méi)有簽字不能生效； 2、但是在簽名、蓋章或者按指印之前，如果一方當(dāng)事人已經(jīng)實(shí)際履行了合同義務(wù)，同時(shí)對(duì)方當(dāng)事人接受了履行，就可以說(shuō)明雙方當(dāng)事人對(duì)合同的內(nèi)容存在著共識(shí)，意思表示一致，因此合
5,912 2022.12.11 -
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應(yīng)的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內(nèi)容以及合同的形式息息相關(guān)。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當(dāng)事人的簽字與合同當(dāng)事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,116 2022.06.01
