實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有傷亡事故應(yīng)該怎么賠
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實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動(dòng)合同。 實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí)，參加社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來(lái)找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會(huì)，其針對(duì)的是在校學(xué)生。 勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者，實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)，不適用勞動(dòng)合同法。因此，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)校基于與單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。
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根據(jù)不同的實(shí)習(xí)性質(zhì)判斷是否存在勞動(dòng)關(guān)系，如果不是在校生的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，是畢業(yè)生的就業(yè)實(shí)習(xí)，應(yīng)認(rèn)為雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，需要簽訂勞動(dòng)合同。勤工儉學(xué)型實(shí)習(xí)中，大學(xué)生和用人單位之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，相互之間的權(quán)利義務(wù)由合同法調(diào)整，雙方存在勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)簽訂勞務(wù)合同。
學(xué)生實(shí)習(xí)期間發(fā)生事故受傷應(yīng)按照人身?yè)p害賠償處理，具體如下：有實(shí)習(xí)合同的，可以按照學(xué)校與企業(yè)簽訂的實(shí)習(xí)合同協(xié)商賠償，即按照合同約定的權(quán)利義務(wù)，在區(qū)分責(zé)任的前提下進(jìn)行賠償，達(dá)成賠償協(xié)議；沒(méi)有實(shí)習(xí)合同無(wú)法協(xié)商的，可以向人民法院提起民事訴訟救濟(jì)。
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實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，離職需要什么手續(xù)1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo)2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手續(xù)
2020.07.16 3,147 -
在校生實(shí)習(xí)期間工傷如何賠償？學(xué)生實(shí)習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。受害人仍可以人身?yè)p害賠償起訴。
2020.01.14 176 -
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實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故，應(yīng)該怎么賠償？
我國(guó)《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的對(duì)象是用人單位和與其有勞動(dòng)關(guān)系的職工，因此要獲得工傷保險(xiǎn)待遇，受害人必須是與用人單位建立合法勞動(dòng)關(guān)系的職工。學(xué)生到校外其他單位實(shí)習(xí)，其學(xué)生的身份沒(méi)有改變，仍為學(xué)校
2022-05-07 15,340 -
實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有沒(méi)有工資
1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位工作的同時(shí)，實(shí)習(xí)單位支付給實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間受傷害是否屬于工傷，在理論與實(shí)踐中一直存在爭(zhēng)議。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位工作雖然沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，但卻是依雙方的真實(shí)意思表示，
2023-01-21 15,340 -
實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故怎么賠償
由于我國(guó)法律沒(méi)有這方面的具體規(guī)定，而實(shí)踐中又出現(xiàn)很多這種情況。根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)習(xí)生的身份是學(xué)生，與實(shí)習(xí)單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，故不能適用《勞動(dòng)法》處理，不能通過(guò)工傷賠償制度來(lái)獲得賠償。企業(yè)與
2022-01-10 15,340 -
實(shí)習(xí)生在校期間受工傷該怎么賠償
實(shí)習(xí)期間的學(xué)生，不屬于實(shí)習(xí)單位的職工或雇工，與實(shí)習(xí)單位并未簽訂勞動(dòng)合同，雙方?jīng)]有構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，因此，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認(rèn)定為工傷，也不能按工傷保險(xiǎn)制度的規(guī)定處理，而是應(yīng)當(dāng)依據(jù)民事傷
2022-11-10 15,340
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實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速的駕駛員，不能單獨(dú)，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會(huì)受到處罰200元。 我國(guó)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说谝淮紊暾?qǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車型
33,145 2022.04.15 -
00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來(lái)定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無(wú)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:23
駕照實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi)，都是小型汽車駕駛?cè)说膶?shí)習(xí)期。在實(shí)習(xí)期內(nèi)，如果沒(méi)有合格的乘車人員陪同，實(shí)習(xí)駕駛?cè)耸遣荒軉为?dú)前往高速公路駕駛小汽車的。根據(jù)我國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定，在實(shí)習(xí)期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的，實(shí)習(xí)駕駛?cè)诵枰邮芄矙C(jī)關(guān)交通運(yùn)輸管
23,365 2022.04.17
