工傷認(rèn)定期限最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)一般可合理延長(zhǎng)30日，法律沒(méi)有明確規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
行政復(fù)議期限最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)不超過(guò)三十日。復(fù)議機(jī)關(guān)作出復(fù)議決定的期限一般是六十日；但是情況負(fù)責(zé)，復(fù)議機(jī)關(guān)不能在該期限內(nèi)作出決定的，則可以申請(qǐng)其負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，最多延長(zhǎng)不超過(guò)三十日。
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行政復(fù)議的期限最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間行政復(fù)議延長(zhǎng)最多不超過(guò)三十日，我國(guó)法律規(guī)定，情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，并告知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人;但是延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)三十日。
2020.07.06 338 -
工傷認(rèn)定期限多長(zhǎng)時(shí)間所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.07.29 302 -
強(qiáng)制隔離戒毒期限最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間強(qiáng)制戒毒的隔離期限是兩年，執(zhí)行強(qiáng)制隔離戒毒一年后，經(jīng)診斷評(píng)估，對(duì)于戒毒情況良好的戒毒人員，強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所可以提出提前解除強(qiáng)制隔離戒毒的意見(jiàn)，報(bào)強(qiáng)制隔離戒毒的決定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。強(qiáng)制隔離戒毒的期限最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)一年。
2020.08.18 344
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工傷認(rèn)定延長(zhǎng)最長(zhǎng)認(rèn)定期限是多長(zhǎng)時(shí)間？
工傷認(rèn)定申請(qǐng)可合理延長(zhǎng)多久法律沒(méi)有具體規(guī)定。
2022-07-04 15,340 -
工傷認(rèn)定延期最長(zhǎng)時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)
2022-07-28 15,340 -
工傷可以延長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷申報(bào)有效期申請(qǐng)。遇有特殊情
2022-08-02 15,340 -
企業(yè)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限可以延長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間
企業(yè)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起，在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。更多有關(guān)申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限的內(nèi)容 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多長(zhǎng)？ 企業(yè)
2022-04-20 15,340
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一審審限最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間一審審限最長(zhǎng)有六個(gè)月的時(shí)間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?，那么一般需要在立案那天起的六個(gè)月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，那么通常需要讓本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月。還需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，需要先報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院獲得其批準(zhǔn)。 人
3,651 2022.04.17 -
01:06
詐騙拘留最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間詐騙如果并未構(gòu)成刑事犯罪，而是被處以治安管理處罰，則拘留最長(zhǎng)時(shí)間為15天，屬于行政拘留，拘留期限屆滿后，違法行為人即被釋放。詐騙如果構(gòu)成刑事犯罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留的，刑事拘留期限最長(zhǎng)為37天，期滿后，如果被檢察院批準(zhǔn)逮捕，則犯罪嫌疑人仍繼
2,574 2022.04.17 -
00:53
工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是多少天工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17
