加班費按照工資的多少計算，可以追討加班費差額，支付支付補償金。
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
加班費按照工資的150%，200%，300%計算，可以追討加班費和加班費差額。公司如果解雇你們，你們可以要求支付補償金、違法解雇雙倍補償金，拖欠加班費的補償金等。 圳晚報、商報特約嘉賓律師，成功代理南方報業(yè)集團、貴州同濟堂藥業(yè)股份公司、重慶卓創(chuàng)宏展房地產(chǎn)公司、深圳金因生物公司、深圳華生元公司、中山生物工程公司等多起商標(biāo)、著作權(quán)、專利等知識產(chǎn)權(quán)案件；成功代理四通高科股份公司（深交所上市公司）土地抵押、深圳影響面很大的陰陽合同要求撤銷房產(chǎn)證、二手房買賣等多起土地房產(chǎn)案件；成功代理多起勞動、離婚、人身傷害侵權(quán)、經(jīng)濟合同刑事等案件（案件勝訴判決、評論、報道等在很多網(wǎng)站：如google搜索及南方都市報、深圳特區(qū)報、深圳晚報、商報等上）。 1975年10月出生，警官大學(xué)畢業(yè)，取得工學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)士學(xué)位及經(jīng)濟法知識產(chǎn)權(quán)法碩士學(xué)位。英語通過國家六級。做過四年警官后一直做律師，是懂得技術(shù)、經(jīng)濟管理的復(fù)合型律師。專業(yè)特長：知識產(chǎn)權(quán)（專利等）、經(jīng)濟合同、婚姻、勞動法、房地產(chǎn)、刑事案件等。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以通過以下方法追討拖欠的加班費：勞動者與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
追討不支付的加班費的方式為：勞動者可以收集加班的相關(guān)證據(jù)到單位所在地或勞動合同履行地申請勞動仲裁。用人單位依法安排勞動者加班的，最低按照小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資。
-
如何追討不支付的加班費追討拖欠的加班費方法：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報；到當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.12.07 132 -
如何計算加班費 計件工資制如何支付加班費計算加班費: 1、用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資； 2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞
2020.12.05 228 -
應(yīng)該怎么追討不支付的加班費勞動者追討加班費的具體方式：向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令單位限期支付，逾期不支付的向勞動者加付賠償金；在一年的仲裁時效期間內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，及時向人民法院提起訴訟。
2020.10.21 126
-
加班費應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付？加班費應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資
《北京市工資支付規(guī)定》第14條規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)時間外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班工資： （一）在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不少于小時工資基數(shù)的150%支付加班工
2022-01-23 15,340 -
加班要支付加班工資公司的補助跟加班費是怎么支付的？
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞
2022-06-29 15,340 -
怎么計算加班費計件工資制如何支付加班費加
計算加班費: 1、用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資； 2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不
2023-05-10 15,340 -
加班費可以全額支付嗎？
1、能否獲得績效工資，需要看公司規(guī)章制度關(guān)于績效工資的規(guī)定，如果你符合條件，即可以獲得，如果不符合，就不能獲取。2、根據(jù)《勞動法》第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間
2022-03-30 15,340
-
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,697 2022.05.11 -
01:14
勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
