試用期內(nèi)不交社保的法律效應(yīng)
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針對公司試用期不交社保規(guī)定如下試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法繳納社保保險，不得以試用期未滿而拒絕繳納。試用期屬于合同期的一個部分，也應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險1、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同虎埂港忌蕃渙歌惟攻隸的；2、此外，《勞動合同法》還將社會保險規(guī)定為勞動合同的必備條款，明確規(guī)定參加社會保險、繳納社會保險費(fèi)是用人單位與勞動者的法定義務(wù)，雙方都必須履行；3、勞動者如果以用人單位未交社保為由主動提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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試用期不交社保不合法，用人單位應(yīng)自勞動關(guān)系生效之日起，為員工依法繳納社會保險。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。
用人單位在試用期不購買社保的屬于違法行為。對于試用期不給買社保的行為，勞動者可以先和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察部門投訴或者申請仲裁。
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試用期內(nèi)能交社保嗎試用期也是勞動合同期限的一部分，用人單位應(yīng)當(dāng)及時為勞動者繳納社保。試用期最長不得超過六個月，而用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費(fèi)。
2020.08.31 196 -
試用期交不交社保試用期交社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
2020.11.16 344 -
試用期內(nèi)要交社保嗎？試用期是要交社保的，只要勞動合同成立，就要繳納社會保險。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，應(yīng)繳納社會保險，試用期由勞動合同條款約定?？陬^約定的試用期是不予認(rèn)可的，屬于勞動合同履行期，根據(jù)國家法律法規(guī)，每個職工都要享受社會保險。
2020.04.15 431
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不交社保的試用期內(nèi)可以不交社保嗎
一些用人單位單方甚至和員工協(xié)商決定，試用期內(nèi)不交社保，試用期后如果轉(zhuǎn)正之后開始繳納。其實，這是誤解勞動和社會保障法律法規(guī)造成的結(jié)果。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強(qiáng)制性保險。員工享受的所
2022-07-25 15,340 -
試用期內(nèi)單位給交社保嗎試用期內(nèi)公司會不會繳納社保，試用期內(nèi)沒交
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。用人單位依法繳納社保與
2022-01-26 15,340 -
試用期內(nèi)交的社?？梢圆唤粏?？
1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。 2、應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動合同約定的期限。 3、現(xiàn)
2022-07-15 15,340 -
試用期不交社保
因為辦理社保的程序比較特殊，可能當(dāng)月無法辦理成功，所以就要看試用期多久，如果試用期只有一個月，不買社保也不算違法。如果試用期好幾個月了，公司一直不買社保，勞動者要維權(quán)的話可以，先去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
2022-03-13 15,340
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01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11
