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怎樣可以證明已經(jīng)解除了勞動關(guān)系

2023-07-04 16:55

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2023-07-04回復

需要具體情況具體分析。比如,發(fā)生勞動糾紛,怎樣證明勞動關(guān)系解除了?通常,我們想到的就是通過證明單位停發(fā)工資、停繳社會保險來證明勞動關(guān)系的解除。但是很遺憾,現(xiàn)有的判例僅僅拿出這些證據(jù),仲裁委是不會認定勞動關(guān)系解除 因而,除非有公司開出的《勞動關(guān)系解除通知書》或者是《離職證明》,否則勞動者主張單位違法解除勞動關(guān)系,很難得到支持。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

解除勞動關(guān)系證明不可以造假,解除勞動關(guān)系證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系,避免招用與其他單位的員工,造成糾紛。因此并不是必需的材料,勞動者可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書,承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系,不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由勞動者自己承擔,造成單位損失,勞動者賠償。

豐培銘律師

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證明勞動合同解除可以提供用人單位出具的解除勞動合同的證明。用人單位與勞動者可以依法解除勞動合同,解除后用人單位應當出具相應的證明,為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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