勞動仲裁成功企業(yè)要賠償嗎
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勞動仲裁后企業(yè)按生效的裁決書在規(guī)定的期限履行賠償義務(wù)。用人單位不履行的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
勞動仲裁能否贏要看仲裁請求是什么，是否有證據(jù)證實該主張，不能一概而論，要根據(jù)個案分析。首先勞動者要證明你與用人單位之間存在勞動關(guān)系，此時需提交勞動合同、社保清單、銀行流水或工資單、考勤記錄等。其次就要提供證明你主張的證據(jù)，如主張違法解除賠償金，勞動者就要提供公司單方解除你的證據(jù)，如書面的解除通知、銀行流水等，而對于解除的原因是否合法就要由用人單位舉證了。如果主張對方拖欠工資，則需提供銀行流水、工資單等；如果未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，則只需要證明與用人單位存在勞動關(guān)系、入職時間即可。
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勞動仲裁后企業(yè)怎樣賠償？按實際開的工資作為賠償標(biāo)準(zhǔn)，公司屬于違法解除勞動合同的應(yīng)雙倍賠償即工作一年賠償兩個月工資。要是合法裁員，支付經(jīng)濟補償金就可以，即工作一年支付一個月工資。
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勞動仲裁后企業(yè)如何賠償勞動仲裁后企業(yè)按生效的裁決書在規(guī)定的期限履行賠償義務(wù)。用人單位不履行的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的
2020.01.27 164 -
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勞動仲裁成功后企業(yè)有賠償金嗎
原則上講，勞動仲裁成功后企業(yè)一般會按裁決書支付賠償金，但并不絕對。 如果企業(yè)不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，一審敗訴后，還可以向上一級人民法院提起上述，甚至二審判決后，仍拒不履行法定義務(wù)的也不鮮見。
2022-04-29 15,340 -
勞動仲裁成功, 企業(yè)不賠償怎么辦
原則上講，勞動仲裁成功后企業(yè)一般會按裁決書支付賠償金，但并不絕對。 如果企業(yè)不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，一審敗訴后，還可以向上一級人民法院提起上述，甚至二審判決后，仍拒不履行法定義務(wù)的也不鮮見。
2022-05-05 15,340 -
勞動仲裁成功案件被舉報企業(yè)不賠償怎么辦
原則上講，勞動仲裁成功后企業(yè)一般會按裁決書支付賠償金，但并不絕對。 如果企業(yè)不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，一審敗訴后，還可以向上一級人民法院提起上述，甚至二審判決后，仍拒不履行法定義務(wù)的也不鮮見。
2022-05-02 15,340 -
勞動仲裁會成功嗎？
協(xié)商不成，申請仲裁 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞
2022-03-30 15,340
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企業(yè)裁員如何賠償被企業(yè)裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
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企業(yè)裁員怎么賠償公司進行經(jīng)濟性裁員需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者工作年限計算。工作滿一年補償勞動者一個月工資，工作不滿一年只滿六個月補償勞動者一個月工資，不滿六個月補償勞動者半個月工資。其中工資是勞動者離職前十二個月的平均工資。若勞動者工資
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勞動仲裁要多少錢勞動爭議仲裁一般不收費。勞動爭議案件處理費收費標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、沒有爭議金額的案件，每件300元。 2、有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費： （1）爭議金額在1萬元以內(nèi)，含1萬元的案件，每件500元； （2）爭議金額超過1萬元至5萬元
22,163 2022.04.17
