工傷公司會不會工資發(fā)
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通常情況下，就算發(fā)生工傷，如果能夠認定為符合法律的相關規(guī)定，不是工人自己的過失原因造成受傷的，應當發(fā)放工人在工傷醫(yī)療期內的工資。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。 工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責護理。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60％。
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公司破產之后不可以不發(fā)工資。企業(yè)破產優(yōu)先受償順序是破產費用和共益?zhèn)鶆?、破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，最后被清償?shù)氖瞧胀ǖ膫鶛?。職工工資是不需要申報債權的。
員工無故曠工是違反公司制度的行為，單位可以不支付曠工那幾天的工資； 并且單位可以扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰，但是對于正常上班期間的工資還是需要支付的，單位不能因為曠工即扣除全月應該發(fā)放的工資。 若公司拖欠工資不發(fā)的話，可以采取下列方法解決： 1、與公司協(xié)商； 2、向法院申請支付令； 3、與用人單位解除勞動合同，并申請勞動仲裁，要求用人單位支付經濟補償金； 4、如果對仲裁結果不服，在收到仲裁結果之日起15日內到法院起訴。
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產假期間公司會不會發(fā)發(fā)工資如果企業(yè)沒有為職工參加生育保險，女職工產假期間的工資應該由企業(yè)支付。如果企業(yè)為職工參加了生育保險，則不需要支付產假工資，而是由生育保險基金來支付生育津貼。
2020.08.10 112 -
疫情期間公司會不會發(fā)工資疫情期間公司會發(fā)工資，用人單位在疫情期間應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準來發(fā)放的，因隔離沒有工作也需要發(fā)放生活費，勞動者未獲得工資待遇的，可以向勞動仲裁部門申請仲裁處理。
2020.08.12 186 -
如果工傷期間公司不發(fā)工資會怎么辦如果用人單位不依法支付勞動者工傷停工留薪期間的工資福利待遇，其行為就屬于法律規(guī)定的未及時足額支付勞動報酬的違法行為。此時，勞動者應據(jù)理力爭，應當采取一定的策略，要求用人單位仍按月發(fā)放工資。
2020.11.12 338
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公司會不會停工不發(fā)工資
用人單位因停工拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會
2022-04-20 15,340 -
工傷公司會發(fā)工資嗎？
通常情況下，就算發(fā)生工傷，如果能夠認定為符合法律的相關規(guī)定，不是工人自己的過失原因造成受傷的，應當發(fā)放工人在工傷醫(yī)療期內的工資。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內，原工資福利待
2022-04-15 15,340 -
公司會不發(fā)工資
【法律意見】 公司不發(fā)工資條是違法的，用人單位應當發(fā)放一張工資單給勞動者，并要求勞動者簽字確認。
2022-07-07 15,340 -
公司會不會不給員工發(fā)工資
是員工主動離職還是要求其離職。如果是員工自己離職的，你只要能夠證明他沒來上班就可以了。如果是要求離職，最好還是找他簽了協(xié)議的好，否則到時候他告你違法解除合同，你就要額外賠償了（2倍）。最主要的是，你要
2022-10-31 15,340
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工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,568 2022.06.22 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,184 2022.10.08 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
867 2022.05.23
