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工資拖欠了應(yīng)該怎么辦

2022-07-29 11:35

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用人單位不支付工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

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用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 投訴時(shí),應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責(zé)令后仍不支付的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。 標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),勞動(dòng)者可以同時(shí)請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

林峰律師

廣東百高律師事務(wù)所

拖欠工資可以找勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。勞動(dòng)分局主要職責(zé)是:貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī),組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。申請(qǐng)仲裁一般指仲裁申請(qǐng)書。當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)提交的要求進(jìn)行仲裁審理的書面文件。

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    2022.06.08 239
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    用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)局去投訴,或者直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求單位支付拖欠的工資,并可以要求單位支付賠償金。同時(shí),也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,請(qǐng)求人民法院依法發(fā)出支付令。

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  • 拖欠民工工資應(yīng)該怎么辦?
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    對(duì)于用人單位無故拖欠其工資的行為,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障

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    公司拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴;勞動(dòng)局通知后,用人單位仍不支付的,可以報(bào)警,起訴老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,要求追究刑事責(zé)任;員工也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向法院起訴。

    2021-11-04 15,340
  • 拖欠工資應(yīng)該怎么辦?

    拖欠工資應(yīng)在收集相關(guān)證據(jù)后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門舉報(bào),或向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿意,可以向法院提起訴訟。

    2021-11-03 15,340
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    拖欠工資應(yīng)該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的,可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解

    7,407 2022.04.17
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