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退休年齡合同到期之后會終止嗎?

2022-07-27 21:26

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2022-07-27回復(fù)

職工到了法定退休年齡,合同自然終止,不能再繼續(xù)簽訂勞動合同,因?yàn)橐呀?jīng)到了退休年齡,屬于法定的喪失勞動能力的年齡,企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同,是符合法律規(guī)定的,并且從達(dá)到退休年齡之日起,企業(yè)不再給予職工繳納社會保險(xiǎn),社保部門也因?yàn)槟愕哪挲g到了退休年齡,也不會再受理職工社會保險(xiǎn),不足15年的部分,只能自己繳納,并且因?yàn)槭悄愕哪挲g到了法定年齡,不是公司的責(zé)任,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 合同到期后,為員工辦理退休手續(xù),原有的合同就會隨著退休而終止,如果企業(yè)需要這些員工繼續(xù)留在公司工作,就要按照退休返聘的方式進(jìn)行,簽訂聘用協(xié)議即可。

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終止。勞動者達(dá)到法定退休年齡與勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情形,兩者均可產(chǎn)生勞動合同終止的法律效果。勞動者到達(dá)法定退休年齡的,不論其是否依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,依照《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定,勞動合同終止,該情形符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第 (六)項(xiàng)。

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