合同到期一般會(huì)出現(xiàn)兩種情形，分別是：合同解除和合同續(xù)訂。 一、合同解除 合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿(mǎn)，因?yàn)楹贤康囊呀?jīng)達(dá)成或者合同當(dāng)事人認(rèn)為合同期間的合作并不是滿(mǎn)意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。 二、合同續(xù)訂 合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿(mǎn)，基于前期的合作交流，雙方協(xié)議選擇續(xù)訂合同。...

閱讀全文>>

合同過(guò)期但是當(dāng)事人有合理訴求的都可以依法提起訴訟。我國(guó)法律規(guī)定，當(dāng)事人超過(guò)訴訟時(shí)效期間起訴的，人民法院應(yīng)予受理。受理后對(duì)方當(dāng)事人提出訴訟時(shí)效抗辯，人民法院經(jīng)審理認(rèn)為抗辯事由成立的，判決駁回原告的訴訟請(qǐng)求。一、欠錢(qián)不還三年多了怎么辦？他人欠錢(qián)不還超過(guò)三年的，一般可獲得訴訟時(shí)效的抗辯權(quán)，但訴訟時(shí)效期間過(guò)了，喪失的只是勝訴權(quán)，請(qǐng)求權(quán)仍然享有，人民法院應(yīng)當(dāng)受理當(dāng)事人的起訴。受理后，如債務(wù)人提出訴訟時(shí)效抗辯且查明無(wú)中止、中斷、延長(zhǎng)事由的，判決駁回債權(quán)人的訴訟請(qǐng)求。如果債務(wù)人未提出訴訟時(shí)效抗辯，則法院應(yīng)當(dāng)支持債權(quán)人的訴訟請(qǐng)求。二、訴訟時(shí)效的概念訴訟時(shí)效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時(shí)效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時(shí)效期間屆滿(mǎn)時(shí)，債務(wù)人獲得訴訟時(shí)效抗辯權(quán)。在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請(qǐng)求的，人民法院就強(qiáng)制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。而在法定的訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)之后，權(quán)利人行使請(qǐng)求權(quán)的，人民法院就不再予以保護(hù)。值得注意的是，訴訟時(shí)效屆滿(mǎn)后，義務(wù)人雖可拒絕履行其義務(wù)，權(quán)利人請(qǐng)求權(quán)的行使權(quán)發(fā)生障礙，權(quán)利本身及請(qǐng)求權(quán)并不消滅。當(dāng)事人超過(guò)訴訟時(shí)效后起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受理后，如另一方當(dāng)事人提出訴訟時(shí)效...

閱讀全文>>

勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽是合同終止，是不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果公司同意續(xù)簽，但是給的新合同待遇降低了，以待遇降低為由不續(xù)簽，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不同意續(xù)簽，除第2條的情況外，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 合同期限說(shuō)明： 勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。任何勞動(dòng)過(guò)程，都是在一定的時(shí)間和空間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會(huì)中，勞動(dòng)時(shí)間被認(rèn)為是衡量勞動(dòng)效率和成果的一把尺子。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有著十分重要的作用。 綜上所述，如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的話(huà)，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ...

閱讀全文>>

合同到期不能撤銷(xiāo)合同。只有基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為；一方或者第三方以欺詐或者脅迫的手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為；一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時(shí)顯失公平的，可以申請(qǐng)撤銷(xiāo)。...

閱讀全文>>

合同到期不是合同終止，是合同的解除。合同到期后，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商是否續(xù)簽合同。如果其中一方當(dāng)事人不想再續(xù)簽合同，那么合同到期后就會(huì)自動(dòng)解除。終止勞動(dòng)合同一般是指，企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)。雙方原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系也就不復(fù)存在。...

閱讀全文>>

合同簽訂以后如果滿(mǎn)足條件的還可以解除。合同生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以解除合同?；蛘甙l(fā)生了當(dāng)事人約定、法律規(guī)定的解除事由，解除權(quán)人可以解除合同。...

閱讀全文>>

1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動(dòng)合同； 2、續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，并明確勞動(dòng)合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款； 3、續(xù)訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同或《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（附原勞動(dòng)合同）一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動(dòng)鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)延續(xù)手續(xù)。...

閱讀全文>>

到期的合同，自期限屆滿(mǎn)時(shí)失效。 根據(jù)《民法典》有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人之間的民事法律行為可以附期限，但是如果出現(xiàn)性質(zhì)不得附期限的，則不可。 1、一般情況下附生效期限的民事法律行為，自期限屆時(shí)生效。 2、此外，附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿(mǎn)時(shí)失效。...

閱讀全文>>

用人單位如果超過(guò)一個(gè)月但未滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，那么用人單位需要支付賠償金，一般為勞動(dòng)者工資的兩倍，但是用人單位是可以與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的。...

閱讀全文>>