合同到期了，公司不續(xù)簽，要承擔(dān)賠償嗎？
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你這個不屬于協(xié)議解除合同，屬于固定期限合同到期解除。固定期限的勞動合同到期解除后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，單位都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以單位是否應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是看單位提供的續(xù)約條件是維持、提高原條件，還是降低。 如果續(xù)約后，不勝任，單位需安排培訓(xùn)或調(diào)崗，仍不勝任的，單位可提前三十日通知或支付一個月工資作為代通金與你解除合同，但仍需支付補(bǔ)償金。 你對照上述情況，自己酌量一下。
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勞動合同到期后，用人單位有續(xù)簽的義務(wù)，如果用人單位未與員工續(xù)簽勞動合同，或者沒有在維持或者提高原勞動合同約定的條件進(jìn)行續(xù)簽，屬于違反《勞動合同法》第四十六條第五款的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在實(shí)踐中，有些用人單位為了達(dá)到不續(xù)簽的目的，會通過降低勞動報(bào)酬、工作條件等手段迫使勞動者不續(xù)簽勞動合同，勞動者因該種情形不續(xù)簽勞動合同，用人單位仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆韶?zé)任。如果用人單位按照法律規(guī)定進(jìn)行續(xù)簽，但是勞動者不同意續(xù)訂，則用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期后公司不再和員工續(xù)簽，是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；可以參考勞動法的相關(guān)規(guī)定，勞動合同到期后，除了員工所在公司繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂，如不再和員工進(jìn)行續(xù)簽并告知終止的話，公司必須要提前告知員工并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期了公司不續(xù)簽公司要賠償嗎根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，同時滿足這三個條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同； 2、用人單位維持或者提高勞
2020.12.30 140 -
公司合同到期了公司不續(xù)簽要不要賠償勞動合同到期了，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.25 175 -
合同期到了不續(xù)簽公司需要賠償嗎勞動合同到期后，如果公司不續(xù)簽的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同期滿的，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂終止固定期限勞動合同的情形之外，用人單位都應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.09.23 128
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勞動合同到期公司不續(xù)簽就要承擔(dān)賠償嗎
不是賠償，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期限屆滿時，用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同都終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定
2022-04-07 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
可以按照工作年份主張經(jīng)濟(jì)賠償金，解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，
2022-04-03 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二
2022-04-01 15,340 -
合同到期了，不續(xù)簽，公司要賠償嗎
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個月工資。 合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資。
2022-03-18 15,340
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合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,099 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,718 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
986 2022.04.25
