合同期到了不續(xù)簽公司要賠償嗎

2022-04-12 1,093

普法內(nèi)容

合同到期后公司不再和員工續(xù)簽，是需要支付員工經(jīng)濟補償的；可以參考勞動法的相關(guān)規(guī)定，勞動合同到期后，除了員工所在公司繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂，如不再和員工進行續(xù)簽并告知終止的話，公司必須要提前告知員工并支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金的計算標準：工作滿1年支付1個月工資，滿6個月不滿1年的話，則按1年計算，不滿6個月的話，則按0.5個月的工資計算。

《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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和公司合同到期，到期前懷孕了，公司不續(xù)簽會賠償嗎
勞動合同到期，如果是勞動者不同意和用人單位續(xù)簽勞動合同的，用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的

2023-03-27 60
如果公司合同到期不續(xù)簽，有賠償嗎
勞動合同到期，公司不續(xù)簽的，應當支付經(jīng)濟補償金。按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2020-04-18 578
合同到期了，公司沒有續(xù)簽合同要賠錢嗎
在勞動雇傭關(guān)系下，當合約期限屆滿后，如果企業(yè)選擇不再與當事人續(xù)約，將需承擔相應的賠償責任。如若用人機構(gòu)主動發(fā)出非續(xù)約聲明，勞動者有權(quán)要求其給予經(jīng)濟上的補償，具體的補償標準參考本條目所述。在勞動者為用人機構(gòu)服務的時間內(nèi)，每滿一年即可獲得一個

2024-04-20 28

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01:05
合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么
勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準

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01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標準進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

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01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補償
公司不續(xù)簽勞動合同需要對員工進行補償，工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足勞動合同法第十四條的

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