工傷保險未購買意外怎么辦?
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若公司未購買工傷保險,發(fā)生意外事件時,一般是由公司負(fù)擔(dān),受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用,享受工傷待遇。 另外,即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險,但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生意外公司應(yīng)該按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險。 在申請工傷認(rèn)定時需要傷者提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明書,以及事故發(fā)生情況的證明材料。勞動部門在認(rèn)定工傷以后,還需要申請勞動能力鑒定,該項鑒定主 要包括兩項內(nèi)容,即傷殘等級鑒定和護(hù)理依賴等級鑒定。確定傷殘等級后,傷者可以根據(jù)《工傷保險條例》和各地的具體規(guī)定核算應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇,向單位主張, 單位拒不支付的,并且還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。
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單位未購買工傷保險員工出工傷的,由單位《工傷保險條例》中的項目和標(biāo)準(zhǔn)來支付給員工賠償;如果單位之后及時補繳并且繳納了滯納金的,則新產(chǎn)生的費用由單位與工傷保險基金依法共同承擔(dān)。
短期臨時用工應(yīng)該拿著勞動合同去社保中心辦理,工傷保險一般最高為職工工資總額的1%,費率比較低。很劃得來的。另外,現(xiàn)在沒有“臨時工”的說法了,勞動關(guān)系自用工之日起建立,30日內(nèi)簽訂書面勞動合同,否則從第2個月開始,須支付勞動者雙倍工資。所以,在此提醒用工單位,臨時雇工有風(fēng)險,如果只需要干幾天,則可以采取勞務(wù)用工的形式來規(guī)避勞動法律風(fēng)險。
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未購買工傷保險發(fā)生工傷怎么辦
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未購買工傷保險單子怎么辦?
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2022-07-18 15,340
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