工傷的具體認定情形有哪些
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認定工傷的情形有如下:根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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認定為工傷的情形具體有哪些
認定為工傷的情形:職工在用人單位上班時,因工受傷的;上下班時間前后,在單位從事預(yù)備性或者收尾性工作而受傷的;或者在出差時,由于工作原因而受到傷害的等。
2022.08.09 122 -
具體哪些情形不得認定為工傷
認定為工傷的情形有勞動者在工作時間和工作地點因工負傷;在用人單位患上職業(yè)病等;但如果勞動者有故意犯罪;醉酒或者吸毒;自殘或者自殺等情形的,則不能認定為工傷。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結(jié)論不服的,可以選擇申請行政復(fù)議或者進行行政訴訟。
2020.09.08 140 -
工傷認定不予受理的具體情形有哪些
申請工傷認定不受理的情形:工傷認定超過申請時效,無正當(dāng)理由;工傷認定申請未能提交充分資料,規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的;不屬于某一社保部門的管轄范圍;其他。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。
2020.09.21 184
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工傷認定有哪些具體情形
工傷認定的情形七種: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間內(nèi)從事與準備工作、收尾工作的受到傷害的; 3、工作時間內(nèi),履職受到暴力傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因公外出
2022-07-03 15,340 -
工傷認定具體有哪些法律情形
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,可以認定工傷的法定情形有: (一)職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)職工工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-05-22 15,340 -
工傷認定條件有哪些,具體的情形有哪些
依據(jù)《工傷保險條例》工傷認定的標(biāo)準和情形如下所示: 一、第十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事
2021-10-14 15,340 -
認定工傷的情形具有哪些
認定工傷的情形有如下:根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有
2022-06-05 15,340
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829 2022.10.08