佛山市東莞市解除勞動合同賠償標準
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佛山市工傷賠償標準為一級二十七個月的工資，二級傷殘為二十五個月的本資，三級傷殘為二十三個月的工資，四級傷殘為二十一個月的工資，五級傷殘為十八個月的工資，六級傷殘為十六個月的工資，七級傷殘為六個月的工資，八級傷殘為四個月的工資，九級傷殘為二個月的工資，十級傷殘為一個月的工資。
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佛山市人身損害賠償標準醫(yī)療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?；锸逞a助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?？祻椭委熧M，須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療，按工傷保險診療項目目錄
2020.07.26 107 -
佛山市工傷十級賠償標準佛山市工傷十級賠償標準：一次性傷殘補助金從工傷保險基金支付，十級傷殘為七個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付；一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。具體的補償數(shù)額由杭州市的人民政府進行規(guī)定。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項
2022.04.13 1,831 -
東莞市十級傷殘賠償標準達到工傷十級標準的，東莞市會賠償一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性傷殘補助金的賠償金額為七月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補助金的賠償金額為一個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金的金額為四個月的本人工資。如果職
2020.08.28 286
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東莞解除勞動合同賠償標準
按勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資計算，但是，勞動者的月工資高于東莞市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資（東莞市2012年度職工月平均工資為2138.17元）3倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾?/p>
2022-03-19 15,340 -
佛山試用期解除勞動合同賠償標準
試用期解除勞動合同通常有如下情況： 1.企業(yè)違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數(shù)額是經濟補償金的二倍，在試用期，那肯定是不到六個月了，經濟補償為半個月工資，最后賠償金的數(shù)額就是一個月的工資。 2.勞
2022-06-27 15,340 -
東莞市員工解除勞動合同補償標準是多少
一般情況下，用人單位辭退員工需要支付經濟補償金。經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，有以下標準：(1)每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。(2)六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月
2023-02-04 15,340 -
東莞市的勞動合同搬遷賠償標準?
根據(jù)本律師多年辦理相關案件經驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復如下：一、如果在東莞市內搬遷，則以此為理由不能要求經濟補償金；如往東莞市外搬遷，則可要求解除勞動合同，并要求經濟補償金和其他損失。同時
2022-05-07 15,340
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解除勞動合同賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,588 2021.04.25 -
01:01
解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民
2,871 2022.04.17 -
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被迫解除勞動合同補償標準如果員工被迫與用人單位解除勞動關系，則用人單位需向員工支付經濟補償金，具體的經濟補償?shù)臉藴蕿椋航洕a償按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個月工資的標準。對于滿6個月以上不滿1年的，則按照1年計算；針對未滿6個月的，則
7,166 2022.04.15
