公司發(fā)工資是否要交稅
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發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個(gè)稅不是計(jì)提的時(shí)候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時(shí)候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時(shí)候沒(méi)有考慮到多次發(fā)放產(chǎn)生的稅費(fèi)，次月也必須按照稅法申報(bào)。稅法是不管你是否按月發(fā)放工資的，稅法只關(guān)注每月發(fā)放的合計(jì)數(shù)是否符合申報(bào)納稅數(shù)。
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公司給員工發(fā)工資是不需要交稅的，但是員工的工資超過(guò)個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)員工要繳納個(gè)人所得稅。
公司分兩次發(fā)工資不算逃稅。如果公司分兩次發(fā)放工資，公司作為個(gè)人所得稅的法定扣繳義務(wù)人有依法履行代扣代繳的義務(wù)。在一個(gè)月內(nèi)，如果有多次發(fā)放工資的應(yīng)當(dāng)合并為一次計(jì)算個(gè)人所得稅。
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公司代發(fā)工資要扣稅嗎公司通過(guò)銀行代發(fā)工資，需要按實(shí)際工資額繳納個(gè)稅，是公司報(bào)稅的時(shí)候自行申報(bào)，銀行不會(huì)在代發(fā)工資的時(shí)候扣。一般來(lái)說(shuō)，如果使用的是某銀行代發(fā)工資，員工的銀行卡也會(huì)是本地某銀行的，而代發(fā)工資實(shí)際上就是一種轉(zhuǎn)賬行為（同行、同城），所以是不需要收取手續(xù)
2020.05.25 3,914 -
工資是否需要交稅工資是否需要交稅根據(jù)情況而定，具體如下： （1）工資在沒(méi)有達(dá)到五千元以下不需要交稅； （2）工資達(dá)到五千元以上需要交稅。 非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得
2022.10.09 3,091 -
公司發(fā)工資沒(méi)交稅怎么辦企業(yè)有代扣代繳義務(wù)，個(gè)人所得稅法規(guī)定，企業(yè)員工的工資薪金，要繳納個(gè)人所得稅，稅金由所在企業(yè)負(fù)責(zé)從工資中代扣，并繳納給地方稅務(wù)局，所以，拿到手的工資是已經(jīng)扣過(guò)稅，即稅后工資了。默認(rèn)情況下公司給你的工資都是稅前的，就是說(shuō)工資里面包含了個(gè)稅，員工
2020.04.17 3,507
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公司員工發(fā)工資是否要交稅
發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個(gè)稅不是計(jì)提的時(shí)候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時(shí)候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時(shí)候沒(méi)有考慮到
2022-04-21 15,340 -
公司發(fā)工資要交稅嗎
發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個(gè)稅不是計(jì)提的時(shí)候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時(shí)候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時(shí)候沒(méi)有考慮到
2022-03-24 15,340 -
公司發(fā)工資要交納稅嗎
發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個(gè)稅不是計(jì)提的時(shí)候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時(shí)候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時(shí)候沒(méi)有考慮到
2022-05-05 15,340 -
公司發(fā)工資用現(xiàn)金是否漏稅
偷稅漏稅，責(zé)任主體是法人，法定代表人和主要責(zé)任都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于您的朋友是公司的法定代表人，需要對(duì)公司審慎經(jīng)營(yíng)。即便不過(guò)問(wèn)公司事務(wù)，也需要對(duì)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理人員有所了解。所以您的朋友也需要承擔(dān)相
2022-09-27 15,340
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01:10
公司注冊(cè)后是否需要驗(yàn)資公司注冊(cè)后是否需要驗(yàn)資 公司注冊(cè)之后，是不用進(jìn)行驗(yàn)資的。我國(guó)實(shí)行的是注冊(cè)資本認(rèn)繳登記制，對(duì)注冊(cè)資本登記條件放松限制；由公司的股東自己約定認(rèn)繳的出資數(shù)額、出資方式以及時(shí)間等，并且記在公司章程里，還要承擔(dān)繳納出資不全的責(zé)任，注冊(cè)公司不占據(jù)使用資
2,816 2022.04.15 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,185 2022.10.08 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會(huì)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、勞動(dòng)者可根據(jù)《勞
868 2022.05.23
