工地上受傷怎么賠償? 需要什么證明？
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先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定；5、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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根據我國相關法律規(guī)定，對于勞動者在工地上受傷的情形，其具體賠償是按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定進行賠償的，其具體賠償項目是根據其不同的傷殘等級來進行確定的，其具體項目有：醫(yī)療費、殘疾器具費、停工留薪期的費用、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。其具體賠償標準以實際為準。
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工地上受工傷怎么賠償?工傷事故賠償項目包括醫(yī)藥費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、傷殘補助金等。工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經濟損失統(tǒng)計標準》等國家有關規(guī)定計算。辦理了工傷保險的農民工，由工傷保險單位按國家政策給予賠償；辦理了意外傷害保險的農民工，由保險
2020.05.03 291 -
在工地上受傷工傷怎么賠償工人在工地上受傷的賠償：有工傷社保賠償和企業(yè)單位賠償。在工地受傷后，需要先做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請，另外與單位協(xié)商要求單位賠償。治療期間發(fā)生的一切費用和損失都是單位承擔。
2020.10.02 297 -
工地上受傷輕傷怎么賠償賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資等，如果是因工作受傷的屬于工傷，由工傷保險基金和用人單位進行賠償。因第三人傷害導致受傷的，由侵權者承擔賠償責任，第三人不支付工傷醫(yī)療費用的，由工傷保險基金先行支付。
2020.07.30 274
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工地上受傷需要什么證明
工地上受傷的算不算工傷 1、工作原因受傷，屬于工傷; 2、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
2022-04-15 15,340 -
在工地上受傷怎么賠償，需要什么證明，要去哪里報工傷
先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請
2022-04-22 15,340 -
臨時工在工地受傷怎么賠償，需要什么證明
按工傷保險條搜索例規(guī)定，臨時工受傷后，應該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工
2022-04-18 15,340 -
臨時工在工地受傷怎么賠償, 需要什么證明
臨時工受傷的情況下，按工傷保險條例規(guī)定，應該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則
2022-04-17 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償的內容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:25
工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動關系，工傷員工直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認定即可，被認定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當事人是沒有承包資質的施工單位下的勞動者，則應該要求將工程違法分包出去的有資質的用工單位承擔責任。如果涉及相
930 2022.05.13
