拖欠工資勞動局能掛網(wǎng)逃嗎
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工廠倒閉，拖欠工人工資，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，而未支付的，是啟動刑事司法程序的行政前置程序，屬于拒不支付勞動報(bào)酬罪犯罪構(gòu)成要件之一?！缎谭ā返诙倨呤鶙l之一第一款規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8539025714769835751.html">刑事訴訟法》第130條規(guī)定：“在偵查過程中，發(fā)現(xiàn)不應(yīng)對犯罪嫌疑人追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件；……”第15條規(guī)定：“有下列情形之一的，不追究刑事責(zé)任，已經(jīng)追究的、應(yīng)當(dāng)撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪。1、情節(jié)顯著輕微，危害不大，不認(rèn)為是犯罪的；2、犯罪已過追訴時效期限的；3、經(jīng)特赦令免除刑罰的；4、依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的；5、其他法律規(guī)定免予追究刑事責(zé)任的。
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勞動局能追回拖欠工資嗎可以的，公司拖欠工資、未按規(guī)定繳納社會保險等投訴需至所在地的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的區(qū)人力資源行政部門管轄。如果勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，可以向用工所在地的區(qū)人力資源行政部門投
2020.03.22 430 -
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拖欠工資找勞動局能行嗎拖欠工資可以找勞動局投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報(bào)酬。
2020.01.07 129
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勞動局能管拖欠工資嗎？
勞動局會管拖欠工資嗎，可以先與公司協(xié)調(diào)，若協(xié)調(diào)不好，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供); (2)申請人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理
2022-08-28 15,340 -
拖欠工資能告勞動局嗎
1、公司拖欠工資，可以申請勞動仲裁處理的。2、《勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止
2022-03-23 15,340 -
勞動局拖欠工資能舉報(bào)嗎
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資勞動局能舉報(bào)嗎
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面
2022-04-11 15,340
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01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報(bào)酬。對該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,298 2022.06.22 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,965 2022.06.22 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,596 2022.04.17
