女性職工法定退休年齡一般為50周歲。女性職工退休年齡標(biāo)準(zhǔn)為：1、連續(xù)工齡滿十年，滿五十周歲可退休；2、從事繁重體力勞動(dòng)或有害健康的工作，連續(xù)工齡滿十年，滿四十五周歲即可退休；3、連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)鑒定為喪失勞動(dòng)能力，滿四十五周歲可退休；4、因公致殘，經(jīng)鑒定為喪失勞動(dòng)能力的，可直接退休。

一、退休政策最新規(guī)定有哪些內(nèi)容我國(guó)從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。中國(guó)目前存在大量低齡退休人員，開(kāi)發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國(guó)退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過(guò)低，建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，建議分兩步走：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。 二、退休年齡根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： （1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 （2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 （3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。 （4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。在我國(guó)如因工傷或是自身傷殘的，符合我國(guó)的工作時(shí)長(zhǎng)的，應(yīng)按照我國(guó)的法律規(guī)定，遞交相關(guān)的退休資料。辦理自身的退休，每個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)公司，按照這類(lèi)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放相關(guān)的養(yǎng)老金，對(duì)這類(lèi)勞動(dòng)者的生活進(jìn)行保障。