吉林省離休職工退休后在哪領養(yǎng)老金？
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退休后在哪領取養(yǎng)老金？ 參加本省職工養(yǎng)老保險的本省戶籍人員，其養(yǎng)老保險關系所在地為養(yǎng)老保險待遇領取地。在本省范圍內存在多處養(yǎng)老保險關系，最后養(yǎng)老保險關系所在地為待遇領取地。 參加本省企業(yè)職工養(yǎng)老保險的外省戶籍人員，到達法定退休年齡時，在本省一地或多地累計繳費年限滿15年，本省最后養(yǎng)老保險關系所在地為待遇領取地。參加本省企業(yè)職工養(yǎng)老保險的外省戶籍人員，曾在本省一地或多地存在養(yǎng)老保險關系，所有養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿15年的參保人員，到達法定退休年齡，本省最后養(yǎng)老保險關系所在地為待遇領取地。 參加外省企業(yè)職工養(yǎng)老保險的本省戶籍人員，達到法定退休年齡時，所有養(yǎng)老保險關系分段所在地(含臨時繳費賬戶)均累計繳費年限不滿15年的，本省戶籍所在地為養(yǎng)老保險待遇領取地
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調整如下： 1、定額調整：每人每月增加36元。 2、掛鉤調整：1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數額的1%。 3、傾斜調整：以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。2.艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。3.企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當地（所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為?。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。
調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。 （一）定額調整 每人每月增加36元。 （二）掛鉤調整 1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。 2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數額的1%。 （三）傾斜調整 以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。 1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。 2.艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。
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2022-04-12 15,340 -
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退休金和養(yǎng)老金能一起領嗎退休金和養(yǎng)老金不能一起領。退休金的領取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次性支付退休金；后者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。養(yǎng)老金則由政府部門機構統(tǒng)一發(fā)放，只能按月領取，通過社?？ǖ慕鹑谫~戶發(fā)放。按現行的規(guī)
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養(yǎng)老金怎么計算退休領取金額養(yǎng)老金計算退休領取金額如下： 1、如果是在1998年7月1日后參加工作計算方式：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金； 2、如果是在1998年6月30日前參加工作其符合2006年1月1日后按月領取基本養(yǎng)老金條件的被保險人：計算方式：基本養(yǎng)
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