合同不交五險(xiǎn)一金算違約嗎?
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不交五險(xiǎn)是違法違約的,若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約,沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險(xiǎn)沒有強(qiáng)制規(guī)定要交公積金。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定了單位、公司、企業(yè)不繳納五險(xiǎn),應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。國(guó)家強(qiáng)制性企業(yè)繳納的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn),這“三險(xiǎn)”是企業(yè)與職工按比例共同繳納的。工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)是企業(yè)為職工上的福利性保險(xiǎn),是企業(yè)完全出資自行繳納的。住房公積金國(guó)家規(guī)定國(guó)有企業(yè)/集體企業(yè)/外資企業(yè)/合資企業(yè)/城鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)/港澳臺(tái)投資企業(yè)/民辦非企業(yè)團(tuán)體,都必須給職工繳納住房公積金,不過城鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)落實(shí)的不太好,住房公積金有在一入職就給上的也有在入職后六個(gè)月才給上的。住房公積金也不是國(guó)家強(qiáng)制的,也是企業(yè)給職工的一種福利待遇,是住房貨幣化的一種分配形式。
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公司不交社保違法。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
不違法。五險(xiǎn)是法規(guī)的,一金不是法規(guī)的,不交五險(xiǎn)是違法的。所謂的“五險(xiǎn)一金”,其實(shí),一般來說,社保就是我們常說的“五險(xiǎn)”,也就是醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。但是,社保并不等于“五險(xiǎn)”,因?yàn)樽》抗e金也是我國(guó)社會(huì)保障體系當(dāng)中的一部分,所以,按理來說,五險(xiǎn)一金都是應(yīng)該包括在社保里面的。不過,目前來說,我國(guó)的五險(xiǎn)是屬于強(qiáng)制性必須要交的,但是住房公積金并沒有強(qiáng)制,所以,公司只交五險(xiǎn),不交一金并不違法。所以,一些福利待遇好的單位,會(huì)完整地為員工繳納五險(xiǎn)一金,但是大部分的企業(yè)為了節(jié)約成本,都只給員工繳納五險(xiǎn),而不交一金。
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違約金一直不交算違約嗎
三方違約不交違約金算是違法。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
2021.01.19 253 -
書面勞動(dòng)合同不交五險(xiǎn)一金違法嗎
勞動(dòng)合同不交五險(xiǎn)一金的約定是不可以的。公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以依法以此為由解除勞動(dòng)合同,并要求補(bǔ)繳和要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.23 250 -
員工自愿不交五險(xiǎn)一金算違法嗎?
職工自愿不繳社保是違法的。員工自動(dòng)放棄五險(xiǎn)一金可以在正式合同中體現(xiàn)也是無效的條款,公司必須給職工繳納社保。關(guān)于繳納社保一事公司不能看員工的意愿,無論雙方怎么約定只要公司沒有按規(guī)定繳納就是違法行為。
2020.11.07 161
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簽合同不交五險(xiǎn)一金算違約嗎?
不交五險(xiǎn)是違法違約的,若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約,沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險(xiǎn)沒有強(qiáng)制規(guī)定要交公積金。2、《中
2022-04-02 15,340 -
合同里沒簽交五險(xiǎn)一金算違約嗎
不交五險(xiǎn)是違法違約的,若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約,沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險(xiǎn)沒有強(qiáng)制規(guī)定要交公積金。2、《中
2022-04-11 15,340 -
不交五險(xiǎn)一金算違法嗎?
五險(xiǎn)是法規(guī)的,一金不是法規(guī)的,不交五險(xiǎn)是違法的。 公司必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正; 2、逾期
2022-04-24 15,340 -
未簽合同只交五險(xiǎn)一金是違約嗎
不交五險(xiǎn)是違法違約的,若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約,沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險(xiǎn)沒有強(qiáng)制規(guī)定要交公積金。2、《中
2022-04-04 15,340
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不交五險(xiǎn)違法嗎不交五險(xiǎn)是違法的。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者后,應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,為勞動(dòng)者購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不按照法律規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
7,512 2022.04.17 -
01:05
合同違約金如何計(jì)算合同違約金上限需要注意的是,合同的違約金是一種約定的違約責(zé)任。因此,違約金誕生于雙方的事先約定,違約金的具體內(nèi)容,也要按照雙方的具體約定內(nèi)容來執(zhí)行。也就是說,要計(jì)算違約金,就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標(biāo)的10%的,就可以按照
1,481 2022.04.17 -
01:14
合同一定要約定違約金嗎根據(jù)民法典以及相關(guān)規(guī)定,在訂立合同過程中,雙方當(dāng)事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時(shí),應(yīng)當(dāng)向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著,如果合同中并沒有約定違約金的,被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說,合同不一定要約定違約金,只是約定
702 2022.04.17