申請(qǐng)工傷認(rèn)定是先工傷認(rèn)定還是勞動(dòng)能力鑒定
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇，與用人單位發(fā)生糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 搜索 工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)議通過(guò)法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。 勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)定，是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。進(jìn)行完相應(yīng)的鑒定后就可以依照法律規(guī)定對(duì)工傷進(jìn)行保險(xiǎn)理賠。
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已工傷認(rèn)定的，還能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定有時(shí)間限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請(qǐng)。用人單位不申請(qǐng)的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。一年以上不能申請(qǐng)。但可以以人身?yè)p害為由提起訴訟，可以在訴訟中進(jìn)行司法鑒定，要求單位按照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)工傷認(rèn)定，才有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)。如果對(duì)勞動(dòng)關(guān)系有異議，需要通過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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員工可申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定嗎員工可申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)法律授權(quán)，對(duì)職工因事故傷害或職業(yè)病是否屬于工傷或視為工傷進(jìn)行行政確認(rèn)的前提。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位
2022.04.15 315 -
工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定工傷認(rèn)定需要單位或職工本人、親屬等在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)。走完工傷認(rèn)定程序后，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或期滿之后，申請(qǐng)工傷鑒定。 工傷賠償要依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果確定賠償數(shù)額。一般由工傷保險(xiǎn)基和用人單位賠付，而勞動(dòng)者可以同時(shí)向事故責(zé)任人主張人身?yè)p害賠償。
2021.05.18 110 -
未申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否是工傷鑒定？未申請(qǐng)工傷認(rèn)定，無(wú)法確定工傷，但勞動(dòng)者可以要求企業(yè)賠償受傷費(fèi)用，或者是自行提起工傷申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30
2020.05.01 156
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發(fā)生工傷先申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定還是先申請(qǐng)工傷鑒定
要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在被認(rèn)定為工傷后，傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)，想設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)提交以下材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定： 1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書； 2、工傷認(rèn)定書； 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者
2022-04-09 15,340 -
工傷認(rèn)定后勞動(dòng)能力鑒定必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？
要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在被認(rèn)定為工傷后，傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)，想設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)提交以下材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定： 1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書； 2、工傷認(rèn)定書； 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者
2022-04-23 15,340 -
員工發(fā)生工傷后，應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定還是先勞動(dòng)能力鑒定才能認(rèn)定呢
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。一、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇，以
2022-03-03 15,340 -
工傷事故是先做工傷認(rèn)定還是先勞動(dòng)能力鑒定
先工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠
2022-05-04 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,386 2022.06.15 -
00:59
工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
2,376 2022.09.05 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,696 2022.05.11
